一、重温****
（一）****出台的时代背景
（二）****带来的深远影响
二、精准解读
（一）改进调查研究
（二）精简会议活动
（三）精简文件简报
（四）规范出访活动
（五）改进警卫工作
（六）改进新闻报道
（七）严格文稿发表
（八）厉行勤俭节约
三、剖析问题
（一）形式主义问题依然存在
（二）享乐主义和奢靡之风时有反弹
（三）制度执行不够严格
（四）对职工群众的关心不够到位
四、强化措施
（一）加强学习教育
1.开展专题培训：定期组织全体党员干部开展中央****精神专题培训
2.进行廉政教育：通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座等形式
3.强化日常学习：将中央****精神纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等学习内容
（二）完善制度建设
1.健全各项规章制度：结合集团公司实际情况
2.加强制度执行监督：建立健全制度执行监督机制
3.不断完善制度体系：随着形势的发展和变化
（三）强化监督检查
1.加大监督检查力度：纪委要充分发挥监督执纪问责职能
2.拓宽监督渠道：鼓励职工群众参与监督
3.严肃执纪问责：对违反中央****精神的行为
（四）领导干部带头
1.以身作则：各级领导干部要切实发挥“头雁效应”
2.加强对下属的管理和监督：领导干部不仅要管好自己
3.积极推动工作落实：领导干部要把深入贯彻中央****精神作为推动工作的重要契机
（五）畅通监督渠道
1.拓宽职工监督途径：除了设立传统的举报信箱、举报电话外
2.开展内部监督活动：鼓励职工积极参与公司内部的监督活动
3.加强与外部监督的协同：主动接受社会各界的监督
（六）加强作风建设
2.建立健全激励机制：建立健全科学合理的激励机制
坚守纪律红线，深入贯彻中央****精神——集团公司纪委书记深入贯彻中央****精神学习教育专题党课讲稿
同志们：
今天，我们聚焦深入贯彻中央****精神开展专题党课，这既是加强党风廉政建设的重要举措，也是推动集团公司高质量发展的必然要求。中央****精神是新时代全面从严治党的重要切入口和动员令，对于我们集团公司而言，深入贯彻落实这一精神，是营造风清气正政治生态、保障企业健康稳定发展的关键所在。
一、重温****，领会重大意义
（一）****出台的时代背景
时光回溯到2012年，党的十八大刚刚胜利闭幕，中国正站在新的历史起点上，党和国家事业发展面临着新的机遇和挑战。然而，当时党内存在一些亟待解决的作风问题，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一定范围内滋生蔓延，严重侵蚀党的肌体健康，损害党同人民群众的血肉联系。在这样的关键时刻，以习近平同志为核心的党中央以“小切口”推动“大变局”，出台了关于改进工作作风、密切联系群众的****，如同一把利剑，直指党内作风积弊，拉开了全面从严治党的大幕。
（二）****带来的深远影响
中央****出台后，全党上下迅速行动，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓作风建设。从中央到地方，从领导干部到普通党员，都严格按照规定要求，改进工作作风，密切联系群众。党风政风为之一新，党心民心为之一振。****不仅改变了党风、政风，也带动了社风、民风的好转，在全社会树立了新风尚。
对于我们集团公司来说，****精神同样具有重大而深远的意义。它为我们加强企业管理、规范经营行为、提升企业形象提供了重要遵循。只有严格贯彻落实****精神，我们才能打造一支纪律严明、作风过硬的干部职工队伍，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、精准解读，把握****精神内涵
（一）改进调查研究
中央要求到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。调研过程中要轻车简从、减少陪同、简化接待。在集团公司，各级领导干部到基层调研时，要真正沉下去，深入生产一线、项目现场，与职工群众面对面交流，倾听他们的心声，了解他们的需求。不能走马观花、蜻蜓点水，搞形式主义的调研。通过深入调研，为企业的决策提供科学依据，解决实际问题。
（二）精简会议活动
严格控制会议数量和规模，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。在集团公司，我们要合理安排会议，避免不必要的会议。对于确实需要召开的会议，要提前做好充分准备，明确会议主题和议程，确保会议能够解决实际问题。同时，要大力倡导线上会议等形式，提高会议效率，降低会议成本。
（三）精简文件简报
切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。文件简报要注重针对性和可操作性，文字要简洁明了。在集团公司的日常工作中，要严格控制文件简报的数量，提高文件简报的质量。避免文件简报过多过滥，让干部职工把更多的时间和精力投入到实际工作中。
（四）规范出访活动
从工作需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具。如果集团公司有对外交流合作等出访需求，要严格按照相关规定和程序进行安排。出访活动要注重实效，明确出访目的和任务，避免无意义的出访。同时，要严格控制出访费用，杜绝铺张浪费。
（五）改进警卫工作
坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。在集团公司内部，虽然涉及警卫工作的情况相对较少，但在一些重大活动或重要接待中，也要遵循相关原则，确保活动既安全有序又不影响职工群众的正常工作和生活。
（六）改进新闻报道
根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。新闻报道要更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强吸引力和感染力。在集团公司的宣传工作中，要注重新闻报道的质量和效果，避免过度宣传和形式主义的报道。多报道公司的实际工作成果、职工的先进事迹和创新经验，为公司的发展营造良好的舆论氛围。
（七）严格文稿发表
除统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。这一规定体现了党员干部应有的谦虚谨慎和务实作风。在集团公司，各级领导干部要严格遵守这一规定，把精力放在实际工作上，而不是追求个人的名利和宣传。
（八）厉行勤俭节约
严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。严禁铺张浪费，坚决反对讲排场、比阔气，杜绝奢靡之风。在集团公司的各项工作中，要始终坚持勤俭节约的原则。无论是办公用品的采购、会议活动的安排，还是日常的工作开销，都要精打细算，避免浪费。同时，要加强对公务接待、公务用车等方面的管理，严格执行相关标准和规定，防止出现违规行为。
三、剖析问题，认清当前形势
（一）形式主义问题依然存在
部分党员干部在贯彻落实中央****精神时，存在重形式、轻实效的问题。一些会议虽然精简了数量，但质量并没有提高，仍然存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。调研工作有时也只是走过场，没有真正深入基层、了解实际情况，调研成果无法转化为实际行动。
（二）享乐主义和奢靡之风时有反弹
个别党员干部仍然存在贪图享受、追求奢华的思想，违反规定超标准接待、超标准配备办公用房和车辆等问题时有发生。在一些商务活动中，存在铺张浪费现象，讲排场、比阔气。
（三）制度执行不够严格
部分党员干部对中央****精神的相关制度规定认识不够深刻，存在侥幸心理，在执行制度过程中打折扣、搞变通。一些单位对制度执行情况的监督检查不够严格，发现问题后处理不够及时、严肃，导致制度的权威
