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2025年XX村第一季度党建引领基层矛盾纠纷调解工作总结VIP免费

提纲:

一、锚定XX引领"主航向"

二、深耕纠纷化解"责任田"

  (一)以"春风化雨"之态化解邻里隔阂

  (二)以"精准丈量"之举明晰土地权属

  (三)以"枝叶关情"之心修复家庭裂痕

三、构建长效治理"新机制"

  (一)健全"预防-调解-回访"全链条工作体系

  (二)搭建"线上+线下"立体化沟通平台

  (三)培育"自治+德治"融合化治理生态

四、正视问题短板

  (一)加强专业能力建设

  (二)完善网格预警体系

  (三)强化数字治理赋能


2025XX村第一季度党建引领基层矛盾纠纷调解工作总结


2025年,XX村在上级XXXX的坚强领导下,始终坚持以XX思想为指导,深入落实"枫桥经验",将XX引领贯穿于基层矛盾纠纷调解全过程。村X组织以"小事不出组、大事不出村、矛盾不上交"为目标,充分发挥战斗堡垒作用,团结带领广大X员干部主动作为,成功化解邻里口角、土地界限、婚恋家庭等各类矛盾纠纷,为全村经济社会发展营造了和谐稳定的社会环境。现将全年工作总结如下:

一、锚定XX引领"主航向",筑牢基层调解"桥头堡"

X组织深刻认识到,基层矛盾纠纷调解是夯实基层治理根基的关键环节,必须以XX为统领凝聚调解合力。年初即召开专题会议研究部署调解工作,将其纳入村X组织年度重点任务清单,形成"支部书记牵头抓总、X员干部分片包户、群众广泛参与"的工作格局。全村划分3X员责任区,由12X员骨干担任网格调解员,建立"日走访、周研判、月汇总"工作机制,确保矛盾隐患早发现、早介入。

在队伍建设上,注重发挥"X+乡贤"协同作用。一方面选拔政治素质高、群众基础好的X员组成调解专班,另一方面邀请村内德高望重的老X员、退休教师等担任义务调解员,形成"XX引领、多元共治"的调解队伍体系。2025年一季度共开展调解员业务培训4次,组织学习《民法典》《XX调解法》等法律法规,有效提升调解队伍专业化水平。

二、深耕纠纷化解"责任田",绘就和谐乡村"同心圆"

(一)以"春风化雨"之态化解邻里隔阂

针对邻里口角等常见性纠纷,村调解专班始终秉持"以和为贵"的工作理念,注重用情感共鸣化解对立情绪。今年3月,村民XXXXXX因门前道路杂物堆放引发争执,双方各执一词、互不相让。X员调解员XXXXXX第一时间入户走访,既从村规民约角度讲清公共空间使用规范,又以"远亲不如近邻"的乡土情怀疏导双方情绪。考虑到XXX家中农具存放实际困难,主动协调村集体闲置场地划定专用堆放区,在解决实际问题的同时保全了邻里情面。最终双方握手言和,不仅自觉清理了争议区域,更在后续村道整治中主动参与义务劳动,实现了"调解一案、教育一片"的社会效果。

(二)以"精准丈量"之举明晰土地权属

面对土地界限纠纷这一基层治理"老大难"问题,村X组织坚持"以事实为依据、以法律为准绳",建立"XX+司法+国土"联动调解机制。4月,XXXXXX因烤烟种植导致地界模糊引发争议,村调解小组立即联合镇土地管理所工作人员实地勘察,调阅历年承包合同、航拍影像等原始资料,运用GPS定位技术进行精准丈量。在调解过程中,既充分尊重历史权属关系,又结合现代农业生产实际,组织双方现场确认界址并埋设永久性界桩。同时召开村民小组会议公开调解过程,将处理结果纳入村公示栏公示,既维护了当事人合法权益,又为同类问题处理提供了示范样本,全年涉及土地类纠纷同比下降60%

(三)以"枝叶关情"之心修复家庭裂痕

针对婚恋家庭纠纷等情感类矛盾,村X组织注重发挥"XX+民生"服务优势,在化解矛盾的同时解决实际困难。2月,外出务工村民XXX因孩子学费问题与妻子XXX发生激烈冲突,婚姻关系濒临破裂。X员调解员在走访中发现,矛盾根源在于长期分居导致的沟通不畅与经济压力叠加。调解专班一方面安排夫妻二人参加"家和万事兴"主题恳谈会,通过分享身边模范家庭案例引导双

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