XX市XX区人力资源和社会保障局2025年上半年工作总结暨下半年工作计划

今年以来，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神及区委二届九次全会暨区委经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，稳就业、强技能、促增收、防风险，在推动区域高质量发展、提升XX区首位度、建设幸福新XX中展现人社担当，贡献人社力量。

一、主要工作开展情况

（一）深化党建引领，不断丰富党建品牌内涵

我们坚持党建业务双融双促，以党的建设赋能工作实践。

1.强化理论武装。始终把政治建设摆在首要位置，持续巩固党纪学习教育成果，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，实施“六法抓学”，即“第一议题先学、中心组领学、领导干部带学、青年干部联学、专题培训教学、联系本职践学”，将理论学习、业务政策学习、警示案例教育相融合，实现学习内容多元化、学习人群全覆盖；抓实年轻干部学习教育，举办年轻干部学习教育读书班，注重用身边事教育身边人，帮助年轻干部树立崇高的价值追求、涵养健康的精神境界。上半年共组织集中学习20次，开展警示教育24次，确保党的理论武装到人、落实到事。

2.压实党建责任。坚持造形与塑魂，夯基础与强功能一体推进，以开展“做好新XX人”讨论实践活动为抓手，常态化开展“拼业务”“拼作风”“拼实绩”活动，以举办专题读书班、理论学习中心组、岗位大练兵、业务大比武等形式加强党员干部党性教育、政治教育、纪律教育、素质教育；不断充实人才队伍，将新招录人员放到一线岗位锻炼，持续提升履职能力，营造“支部创优、党员率先、全员奋进”的良好氛围。

3.践行服务理念。积极探索“党建+人社”融合发展新路径，将党建工作与业务工作深度融合，实施“四大行动”即就业创业暖心行动、社会保障安心行动、人事服务尽心行动、劳动维权贴心行动，真正将人社服务送到群众身边，开通“人社政策小窗口”，局党组班子成员带头开展“人社服务面对面”活动，每周到大厅窗口和一线岗位轮值；工资、专技等股室减环节、减流程，优化流程服务，派驻第一书记到马厂镇张庄村开展帮扶工作，党员定期到包联社区（村）送政策、送服务，开展政策入企，形成党建与业务同频共振的良好局面。

4.落实“两个责任”。加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决落实整治形式主义为基层减负若干规定，深化人社领域群众身边不正之风和腐败问题整治，聚焦骗取套取社保基金、养老服务领域突出问题、政府、国企项目欠薪问题，推动解决群众急难愁盼问题12个，追回多领待遇3.9万元，严格落实人社领域“五制四公开三亮明”服务规范，持续深化纠治“四风”。

（二）实施就业优先战略，提升就业创业质量

着力扩容量、优结构，全力促进高质量充分就业。截至5月底，全区城镇新增就业人数5251人，失业人员再就业1084人，就业困难人员就业30人。

1.完善公共就业服务体系。充分发挥区、镇（街）、社区（村）就业社保服务点及区零工市场、零工驿站等服务平台作用，推行“大数据+铁脚板”方法，实现整体联动信息共享，统一全区225个基层服务点服务规范、服务流程、经办事项，按照统一的操作手册开展基层人员培训，深度融合线上“数据跑动”与线下“精准服务”，举办直播带岗活动，提升岗位匹配效率、政策触达率和群众满意度；扎实开展“春风行动”“就业援助月”“百日千万攻坚行动”等系列公共就业服务专项活动，为辖区企业和求职者搭建平等招聘就业服务平台。目前共组织开展招聘会32场、就业创业政策宣传活动4场。

2.优化创业促进就业环境。提升创业就业服务质效，举办小儿推拿、茶艺师等求职创业能力实训营2期；完善创业服务，提供全方位发展助力，将落实创业担保贷款作为稳就业、促创业的关键突破口，打出“政策宣传全覆盖、流程优化提效率、精准服务解难题”组合拳，落实落细一次性创业、小微企业一次性吸纳、就业见习、创业担保贷款等各项惠民扶持政策。截至5月底，共办理创业贷款企业及个体工商户共87家，其中个体63家，小微企业24家；夯实创业孵化，拓展全周期培育扶持，依托XX区人力资源产业园，为园区入驻企业提供工商注册、审计咨询、园区企业活动、园区安防，到政策培训、专利申请、信贷申请等一站式服务，现有入驻企业16家，全年营业收入XX万元以上企业1家，全年营业收入XX万元以上企业9家。

3.强化人力资源服务供给。聚焦产业升级和劳动者技能提升需求，从“政策引导、精准培育”入手，全力构建“技能提升—能力认证—岗位匹配”的闭环生态体系，共组织镇（街）、社区（村）912名公共服务人员开展了线上培训；拓宽家政人才培养渠道，最大程度利用现有资源，以“公建民营”方式开展XX区京长劳务协作暨“太行家政”品牌服务平台项目建设，目前进入建设阶段；推进技能人才精准培育，常态化开展订单式培训和项目制培训，培训人数1697人，其中订单式培训8期60人，涉及计算机、育婴员、美发师等，为首钢XX钢铁有限公司等6家企业开展企业职工技能提升培训1637人。

4.加强重点群体就业帮扶。开展精准式对象认定，聚焦大龄、残疾、较长时间失业等人员和未就业高校毕业生等重点群体，今年以来共认定就业困难人员36人；实施一对一帮扶，开展个性化的职业指导，通过举办专场招聘会、进校园、进家庭等方式，提供针对性的岗位推荐、技能培训和创业服务，今年以来完成就业困难人员灵活就业登记24人，帮助174名高校毕业生实现了就业。

（三）健全多层次社会保障体系，持续兜牢民生底线

我们坚持创优服务、深化改革，社会保障效能不断提升。

1.全民参保计划稳步推进。稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，实施精准参保扩面举措，通过“数据找人”开展点对点精准扩面，做好灵活就业人员、农民工、新业态从业人员等群体参保缴费，通过“一网通办”“一站式”服务社保覆盖面持续扩大，各险种参保率稳中有升，截至5月底，养老保险参保人数24.4万余人，失业保险参保4.53万余人，工伤保险参保XX万余人，完成阶段性目标。

2.惠企惠民施策精准见效。聚焦稳岗扩岗，为7户企业发放一次性扩岗补助XX万元；聚焦提升技能，规范职业技能提升补贴发放环节，申报技能提升补贴199人，发放金额XX万元；聚焦待遇发放，强化养老保险待遇资格认证的规范化和精准化，实行上门认证、手机认证、社区认证相结合的方式，截至5月，为32.28万人次发放养