一、2024年党建工作开展情况
（一）理论学习得以提升
（二）“xx”成果得以巩固
（三）干部队伍得以优化
（四）先锋模范作用得以彰显
（五）村集体经济得以强化
二、存在的问题
（一）党建工作特色亮点不多
（二）党建工作者素质良莠不齐
（三）党建工作内容不够丰富
三、2025年工作打算
（一）全力推进党员教育常态化制度化
（二）积极做好党员发展和管理工作
（三）加强干部监督管理
（四）持续发力村集体经济
（五）狠抓作风建设
xx乡2024年基层党建工作总结
2024年，xx乡党委在党的二十届历次全会精神和省、市、区党代会精神，习近平中国特色社会主义思想和习近平总书记视察xx重要讲话精神的指导下，圆满完成上级下达的各项任务。持续巩固和深化党建工作成效，防止党建工作与中心工作“两张皮”的现象发生，将党组织的政治优势和组织优势转化为各项工作的有力保障。
一、2024年党建工作开展情况
（一）理论学习得以提升。牢牢把握意识形态工作主动权和主导权，坚持党员领导干部带头示范、“关键少数”引领，坚持用党的科学理论武装头脑，以主题党日、党员大会、党组织书记讲党课、周一例会、学习强国、党纪学习教育等载体。2024年，全乡组织召开党委中心组学习12次，基层党员培训573人次。编撰《唯有追寻主义真——xx乡红色文化读本》，学习党纪先从本乡本土党纪学起，真正做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，以昂扬姿态奋力开启“十四五”xx经济社会建设新征程，以优异成绩迎接建党103周年。
（二）“xx”成果得以巩固。巩固拓展党建“xx”成果。按照“标准化、规范化、信息化”的要求，建立与党员群众生产生活联系紧密的功能服务平台，践行“一名党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”要求，开展“党性体检”、深化政治教育、增强党内活动的仪式感。乡党委专题研究部署党建“xx”提质增效工作，要求所有村级党组织按照“软件硬件都要硬”的原则，严肃党内政治生活，规范“三会一课”和主题党日记录，由分管领导牵头，驻村班子进行督促，确保7个村党组织党建“xx”成果都能得到有效巩固提升。
（三）干部队伍得以优化。采取从村级现任和后备干部中“提”，从外出经商和务工党员中“请”，从退役军人和回乡大中专毕业生党员中“挑”等办法拓宽选人视野，大力实施农村基层党组织“领头雁”工程，通过“能者上、平者让、庸者下”三管齐下。7个村都实现了书记主任一肩挑，共选出新一届村“两委”班子37人。其中女性干部9人，35岁以下7人，大专以上学历12人，其中本科学历2人，每个村都有1名35岁以下年轻干部，新一届村“两委”班子平均年龄由49.09岁下降到44.51岁。组织全体村“两委”干部集体廉政谈话1次，集体学习教育3次。
（四）先锋模范作用得以彰显。通过组织开展“身边好人”、道德“红黑榜”等评选活动，充分利用宣传栏、电子屏、宣传横幅等方式，广泛宣传社会主义核心价值观。播放优秀党员电教片，宣扬“xx市劳模”荣誉称号获得者xx典型事迹，弘扬社会正能量。积极动员全体党员做好矛盾纠纷排除，粪污一体化，信访维稳、抗洪救灾、环境整治等服务工作。深化服务群众工作，打通服务群众的“最后一公里”，打造服务型党组织，架起与人民群众的“连心桥”。全年共计为民办实事46件。
（五）村集体经济得以强化。一是“靠山吃山”。莲塘村从不愿种植水稻的农户中将水田收拢，流转近600余亩水田种植优质稻，今年已获取收益30余万元，并带动脱贫户人均增收3000元。二是“借鸡生蛋”。xx村建立肉牛饲养基地，形成“村集体＋基地＋贫困户”的产业发展模式。采取与专业饲养人员合作的模式，大大减少了风险，年产肉牛35头，年收益可达20万元，并带动22户脱贫户就业。三是“腾笼换鸟”。优胜村以现有500余亩山地水田为载体，积极引进安兴荣专业合作社，建设特色蔬菜水果培育基地，每年可实现分红15万元。
二、存在的问题
回顾2024年党建工作，虽然取得了一些成绩，但也清醒地看到仍然存在一些问题，主要表现在以下几方面：
