一、审计人员业务能力不足
二、审计机构履职能力不足
三、审计工作流程不规范
四、审计技术和方法落后
五、审计干部思想认识淡化
一、加强审计人员培训
二、完善审计制度和流程
三、引入信息化审计手段
四、加强审计质量控制
五、提升审计人员职业素养
六、加强与外部机构的合作
七、建立风险责任制度
审计能力不足的具体表现及其能力建设
审计能力不足的风险及其防治是一个重要的话题，它直接关系到审计工作的质量和效果，进而影响企业的财务健康和社会经济的稳定。
审计能力不足的具体表现
一、审计人员业务能力不足
基本业务能力欠缺：审计人员可能未能达到审计准则的基本要求，对政策法规理解不透，运用不当。这会导致在审计过程中取证不充分或不相关，引用法规不准确，处理处罚不适当。
专业知识贫乏：部分审计人员可能不精通会计业务，对会计舞弊行为束手无策，缺乏综合分析和判断能力。同时，他们可能不掌握审计专业技术和方法，如内部控制制度测试、重要性和风险评估、抽样方法的运用、计算机审计等，这使得他们难以查出重大舞弊和违纪问题。
二、审计机构履职能力不足
应审未审：由于审计人员配置较少，与审计全覆盖的要求存在矛盾，有时会导致一些重要的事项未审计到，审计发现问题停留在表面，无法说明问题产生的根本原因，浪费了人力物力。
审而不实：个别审计人员可能仅凭主观臆断，将有利于自己的证明材料收入档案，而不利于证明问题的材料则被忽略，这会导致在后期征求意见时与被审单位无法达成一致意见，影响审计形象。
审而不严：主要表现为少数审计人员在审计执法方面自由裁量权过大，建议处理处罚过轻，给人以虎头蛇尾之感。
三、审计工作流程不规范
对被审计单位内控制度了解不足：审计实施方案无法突出审计重点，审计分工涵盖的事项不全。
审计程序存在问题：如审计报告中反映的内容缺少审计工作底稿和审计证据的支撑；在审计档案资料中隐瞒重大、关键问题；审计报告征求意见回复时间超规定；缺少审计组会议纪要；审计意见书空白；缺少执行结果回单等。
工作态度不端正：审计人员可能存在不作为或乱作为的情况，问题查得不深不透，或超越审计权限开展审计工作。
四、审计技术和方法落后
现代经济的发展使企业经济业务纷繁复杂，审计难度加大。落后的审计技术和方法会使审计行为效率低、质量差、风险大。例如，制度基础审计模式在制度不健全或健全但不能被有效执行的情况下，审计结果往往不能揭示重大舞弊行为，因为其风险分析是基于被审计对象内部制度的，而忽略了非财务指标、经营风险等与审计风险相关的因素。
五、审计干部思想认识淡化
随着审计全覆盖要求的
