长治日报/2023年/11月/11日/第003版观点
充分发挥工会作用助推企业稳定发展
潞安化工集团司马煤业有限公司工会和佳佳
内容摘要：职工凝聚力建设是企业建设的一项重要工作。工会应凭借自身优势，认真为职工着想，一心为职工服务，逐渐完善自身建设，在履行工会职能的同时，深入群众，了解职工所做所想，再结合企业特点探索方法和对策，进而推动企业发展壮大。因此，工会要做好劳动保护、维权案例、民主管理、群众安全、巾帼建功等工作，使公司保持源源不断的发展动力，为企业高质量发展凝聚起强大动力。
开展降本增效活动，抓好劳动竞赛，促进技术创新，为企业发展提供坚强的人才保障。
工会应充分调动员工钻业务、学理论、练技术的积极性，培养技术全面、一专多能、专业拔尖的高素质、高能力技术工人，结合“劳动竞赛”等活动，围绕公司安全生产实际，狠抓安全管理与降本增效工作，采取多种形式积极开展岗位练兵等一系列劳动竞赛活动。在当前形势下，我们要重点开展好以下几项竞赛活动：一是在生产单位中开展“比任务、比质量、比成本、比效益、比安全”的五比竞赛活动；二是充分发挥和调动员工的主观能动性，以推动技术创新、科技创新为主，组织开展相关活动；三是开展员工技术创新、难题攻关活动。通过开展竞赛活动，旨在提高劳动效率，发展新技术，降低生产成本，培养矿区发展的后备人才。重点以“职工技术创新工作室”“动脑筋创新小组”“首席技师创新工作室”等为载体，鼓励全体员工在生产一线、二线、生产辅助等环节上开展技术创新和攻关项目，从而推动降本增效活动的开展。积极搞好降本增效、节支降耗宣传活动，鼓励广大员工主动并持续参与到降本增效活动中来。
构建和谐劳动关系，做好帮扶工作，稳定职工队伍，为企业发展构筑安全壁垒，为企业的健
康持续发展凝聚力量。
工会是工人阶级自己的组织，在新形势下要构建一个整体和谐的劳动关系，就要积极做好职工帮扶工作，为企业的健康持续发展凝聚力量。公司工会要积极发挥工会职能作用，对公司职工情况摸清底子，及时有效地解决职工的各种困难，为他们排忧解难。可以从三个方面着手：一是要建立长效帮扶机制，做到有章可循。工会开展帮扶工作，需要建立与之相适应的工作机制，确保工会帮扶工作在制度的框架内实施，保障各项措施的落实落地；二是构建困难职工维护机制。让困难职工的合法权益得到有效保障；三是健强帮扶组织。公司要成立强有力的工会班子，明确工会成员的职责分工，具体协调落实工会的日常工作，将工会帮扶工作与公司日常工作紧密结合起来，确保工会各项工作顺利开展；四是制定目标责任制，确保帮扶工作落实见效。密切关注公司困难职工的家庭生活、子女上学、就业以及可能发生的群体性上访事件等方面，有针对性地科学制定工会帮扶工作的目标责任体系、考核评价体系和激励约束体系，确保帮扶落实见效，构建和谐的劳动关系。
强化民主管理，及时解决职工的烦心事揪心事，为企业发展营造稳定的环境。
职工代表大会制度是企业实行民主管理的基本形式，能够有效保障广大职工的选举权、参
