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南京日报/2022年/6月/10日/第A08版民生
发挥好“顶梁柱”“压舱石”作用，优化产业布局再出发
南京新工：打好国企改革三年行动“收官战”
通讯员新工轩
关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢。在南京，以新工集团为代表的国有企
业及其广大党员、干部、职工就是这样的队伍。
作为南京市国资委直接监管的市属集团公司，新工集团承担发展战略性新兴产业和先进制造
业的重要职责，肩上责任重大。
从2020年至今，新工集团以国企改革三年行动要求为牵引，统筹疫情防控与经营发展，强力推进改革攻坚，在多重冲击下奋力爬坡过坎，交出了一份令人瞩目的“成绩单”。
亮出“成绩单”：跑出加速度，主体任务完成进度达95%
2020年6月，中央深改委第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》，明确了新一轮国企改革目标、时间表、路线图。
新工集团是江苏省国有资本投资公司改革试点企业，充分发挥“综合试验区”作用，紧盯目标，精准发力，各项工作取得了阶段性进展。
打造了江苏省技术企业中心、工业设计中心、滚动功能部件工程研究中心等省市级各类科技平台15个以上，制定滚动功能部件、齿轮加工机床等国家及行业标准5项，实施了生物医药核心原料研发、高速精密滚珠丝杠副研发、强力珩齿机研发等一批国家、省级重点科技项目。
围绕南京市战略性新兴产业和先进制造业发展，两年累计投资约 75亿元，实现自主管理产业基金规模约 40 亿元，投资建设产业园区面积合计超 20万平方米。泰融生物试剂集聚区、莱赛尔纤维产业化等一批产业项目投资落地。
实施任期制和契约化管理，企业经理层成员收入差距倍数平均达到263%，实施中长期激励人数累计 479人。
……
截至2022年5月，新工集团国企改革三年行动129项任务已完成123项，完成率达95%。
改革出效率，改革添活力。该集团经营业绩稳步提升，发展质量进中向好。其中，2021年实现营收549亿元，同比2020年增长13.31%；实现利润总额22.9亿元，同比2020年增长28.61%?
尤为值得一提的是，新工集团位列2021“中国企业500强”第405位，“中国服务业企业500
强”第149位，实现了很大的跨越。
做好“顶梁柱”：强力推进改革攻坚，在多重冲击下奋力爬坡过坎国资国企，维系国计民生，事关发展大局。
一组数据，能直观反映新工集团在南京的经济版图中的重要性——在全市国资系统中，2021
年末，新工集团占市国资国企 8%的资产总额，贡献了47%的营收，16%的利润，15%的税收。
正因为地位特殊，纵然改革之路交织着艰巨性、复杂性、长期性，新工集团始终将国企改革
摆在重要位置，锲而不舍清障破壁，提升国有企业在高质量发展中“挑大梁”的能力。
近年来，随着改革步入“深水区”，剩下的都是“硬骨头”。国有企业深化改革不停顿，离不开改革工作机制的不断创新。这其中，完善中国特色现代企业制度是南京三年行动的“第一发力点”。
中国特色，“特”就“特”在党的领导与公司治理深度融合。
