一、工作开展情况
（一）加强政治引领
（二）落实责任制度
（三）发挥代表人士作用
（四）聚焦重点群体
二、存在问题
（一）思想重视程度有待进一步提升
（二）工作深度和质量有待进一步提高
（三）队伍建设和制度保障有待进一步强化
三、下步工作思路
（一）深化思想政治引领
（二）强化责任落实
（三）提升服务质量
（四）补齐队伍短板
集团公司2026年上半年统战工作总结
2026年上半年，集团公司党委紧紧围绕全国统战部长会议精神和上级党委关于统战工作的决策部署，以习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想为根本遵循，深入贯彻中共二十届四中全会精神，着眼服务集团改革发展中心任务，凝聚各方力量、汇聚各方智慧，统战工作各项任务扎实推进，呈现出良好发展态势。
一、工作开展情况
（一）加强政治引领，筑牢思想共识根基。以学习贯彻习近平总书记关于统一战线工作的重要思想为主线，持续深化统战成员思想政治引领工作。一是扎实开展专题学习。集团党委统战工作领导小组召开2次专题学习会，组织党外人士、民主党派成员、无党派代表人士深入学习全国统战部长会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，进一步筑牢团结奋斗的共同思想政治基础。二是强化日常教育引导。利用集团党委理论学习中心组、“三会一课”等载体，将统战理论纳入培训课程体系，上半年累计开展专题教育培训4次，参与统战成员及相关人员110余人次，引导党外人士增强政治认同、思想认同、情感认同。三是组织专题调研考察。组织党外人士和新的社会阶层代表人士参与集团重点项目调研活动，引导其把握经济社会发展大势，在服务集团高质量发展中发挥积极作用。
（二）落实责任制度，完善统战工作格局。认真落实党委统战工作责任制，持续推动大统战工作格局向纵深延伸。一是健全组织领导体系。集团党委统战工作领导小组保持正常运转，上半年召开全体会议1次，研究部署全年重点任务，明确各成员单位职责分工，形成党委统一领导、统战部牵头协调、相关部门各负其责的工作格局。二是压实主体责任。各分子公司党委将统战工作纳入年度党建工作整体部署，党委书记切实履行统战工作第一责任人职责，层层传导责任压力，上半年各基层单位共召开统战专题工作会议16次，有力推动统战各项工作落地落实。三是完善考核机制。将统战工作开展情况纳入基层党建考核评价体系，加强对各单位落实统战工作责任制情况的督查检查，以考核促落实、以督查促提升，确保统战工作有布置、有落实、有反馈。
（三）发挥代表人士作用，积极服务发展大局。紧紧依托集团党外代表人士资源，引导统战成员围绕集团改革发展建言献策、贡献力量。一是搭建参政议政平台。集团党委分别于3月、5月两次组织党外知识分子、民主党派成员代表与集团领导班子开展座谈交流，围绕集团“十五五”发展规划、绿色低碳转型、人才队伍建设等重点议题广泛听取意见建议，党外人士提出意见建议23条，已转化采纳12条，有力推动集团科学决策。二是推进“同心·建功”行动。组织集团内党外技术专家、管理人才参与“同心·建功”专项行动，重点围绕生产安全、节能降耗、技术创新等方面开展专项调研和技术攻关，上半年共形成调研报告6篇，为集团高质量发展提供了有力的智
