一、2026年上半年主要工作成效
（一）突出政治建设统领
（二）建强领导班子核心
（三）聚焦干部人才培育管理
（四）推动党建业务同频共振
二、下一步工作思路
（一）持续强化政治建设
（二）压紧压实主体责任
（三）加强干部队伍建设
（四）深化党建业务融合
（五）坚持问题导向整改
粮储企业2026年上半年全面从严治党工作总结
今年以来，市粮储集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格对标落实市委、市国资系统关于全面从严治党的各项部署要求，牢牢锚定粮食安全“国之大者”，聚焦主责主业，以树立和践行正确政绩观学习教育为牵引，压紧压实党委管党治党主体责任，统筹推进政治建设、组织建设、队伍建设、作风纪律建设与业务工作深度融合，不断筑牢国企党建根基，以从严管党治企的实际成效护航区域粮食安全战略落地和储备事业高质量发展。
一、2026年上半年主要工作成效
（一）突出政治建设统领，以正确政绩观定向领航，夯实管党治企思想根基。集团党委始终将党的政治建设摆在首位，将开展树立和践行正确政绩观学习教育作为全年重大政治任务抓紧抓实，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保中央、省委、市委关于粮食安全、国企改革、全面从严治党等决策部署在储备领域一贯到底、落实落细。
一是强化理论武装，筑牢思想堤坝。严格执行“第一议题”制度，规范落实党委理论学习中心组学习、党委会议事决策、支部“三会一课”等学习机制，将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、国家粮食安全、国有企业党的建设等重要论述作为核心学习内容。上半年组织党委中心组专题学习，其中围绕正确政绩观开展专题研讨，班子成员结合分管领域，深入剖析“什么是粮储企业的真政绩、如何避免重储粮规模轻储粮效益、重硬件投入轻科技赋能、重短期账面平衡轻长期安全保供”等问题，形成专题研讨报告。分层制定《集团树立和践行正确政绩观学习教育实施方案》，区分党委班子、中层骨干、基层党员职工三个层面，通过集中授课、在线学习、现场教学、专题党课等多种形式，累计开展各类学习宣讲，引导全员深刻把握“保障粮食安全就是最根本的政绩”核心要义，摒弃“重仓容轻管理、重收购轻轮换、重数量轻质量”等错误观念。
二是压实意识形态责任，守好粮食安全阵地。结合粮库管理、政策性粮食收储、军粮供应、粮食流通、企业宣传等阵地特点，修订完善《集团意识形态工作责任制实施细则》，建立健全粮食收购政策宣传、对外合作交流、新媒体信息发布、涉粮社会活动等多级审核流程，明确各级党组织书记、库点负责人为第一责任人。上半年，对所属各承储库点、军供站点、线上宣传平台等开展了意识形态风险专项排查整治，规范内容审核、合作洽谈、活动报备全链条管理，坚决防范化解各类风险隐患。紧扣年度重点任务，将正确政绩观要求融入夏粮收购准备、仓储设施升级、应急保供体系建设等具体工作：围绕提升区域粮食安全保障能力，攻坚仓储设施智能化改造、绿色储粮技术应用等基础工程；聚焦服务种粮农民和用粮企业，优化收购服务流程、提升轮换效率，以实实在在的保供稳市成效检验学习教育成果。
三是对标对表狠抓落实，推动政治要求见行见效。党委定期对照上级巡视巡察、专项审计、粮食安全考核等反馈意见和要求，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行闭环管理。坚持从政治高度审视和推进仓储管理、轮换经营、项目建设、资金使用等工作，在重大项目投资、大额资金安排、重要经营决策等环节前置政绩观评估，凡不符合国家粮食安全战略导向、超出企业承受能力、可能引发系统性风险或忽视长期可持续性的方案一律审慎论证，将“安全、规范、高效、可持续”作为决策首要标准，以政治标准引领企业经营发展全过程。
（二）建强领导班子核心，拧紧责任传导链条，完善全面从严治党工作体系。集团党委以加强班子自身建设为关键，着力健全责任落实、制度约束、作风保障机制，充分发挥“头雁”效应，推动全面从严治党压力层层传导、责任环环相扣。
一是细化责任分解，推动压力直达末梢。制定印发《2026年度党委落实全面从严治党主体责任清单》及《班子成员履行“一岗双责”任务清单》，清晰界定党委集体、党委书记、党委委员、基层党支部四级责任边界。党委书记认真履行第一责任人职责，上半年主持召开专题党委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作、清廉国企建设、作风建设及基层党建重点任务；班子成员定期深入分管领域、联系库点开展全面从严治党督导调研，同步检查指导正确政绩观学习教育开展情况，针对发现的可能存在的“重储粮数量轻储粮品质”、“重项目建设轻后期管护”等倾向性问题及时提醒纠正、督促整改。年初，组织层层签订党风廉政建设责任书和践行正确政绩观承诺书，实现责任全覆盖、任务全落实。
二是完善治理机制，规范权力运行监督。坚持将党的领导融入公司治理各环节，修订完善党委会议事规则和“三重一大”决策制度实施办法，进一步厘清各治理主体权责边界。严格执行重大仓储设施投资、大宗粮食购销、大额资金使用、重要人事任免等事项党委前置研究讨论程序。上半年，所有新建扩建仓容项目、年度轮换计划方案、重要资产处置事项均经党委会前置审议，审议过程同步对照正确政绩观要求，综合评估其安全效益、经济效益和社会效益，坚决杜绝脱离实际、盲目扩张或损害国家利益、农民利益的行为，以规范的决策程序保障企业发展正确方向。
三是深化作风建设，持续纠治“四风”顽疾。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决贯彻过紧日子要求，严控公务接待、差旅、车辆运行等费用支出，上半年“三公”经费实现同比下降。聚焦粮食收购、储存、销售、项目建设等重点领域，开展作风问题专项整治，严肃查处形式主义、官僚主义，重点纠治在落实收购政策中打折扣、在仓储管理中搞变通、在服务群众中冷硬横推、在数据统计上弄虚作假等政绩观扭曲问题。规范领导干部基层调研工作，要求下库点必看粮情、必访职工、必听民意，以扎实作风践行保障粮食安全的初心使命。常态化开展警示教育，组织班子成员和中层干部观看涉粮领域腐败案件警示录、参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变思想防线。
四是严肃组织生活，锤炼坚强党性。创新组织生活形式，推行“政治生日忆初心+对照检视找差距”相结合的模式，在民主生活会、组织生活会中增设“政绩观偏差专项剖析”环节，班子成员对照粮食安全政治责任、对照职工群众期盼、对照国企职责使命深入查摆问题，建立整改台账。优化基层
