一、党委以三个提升为纽带
二、突出“机制创新、素质提升、作用发挥、服务大局”四个重点促发展
三、实施“掌舵、铸魂、强基、人才、阳光、暖心”六大工程助融合
经验交流：构建“1346”党建工作体系，开创高质量发展新格局
近年来，XX党委贯彻落实党的二十大精神，党委通过构建“1346”党建工作体系，探索出符合自身发展的“党业融合”工作模式，紧扣“培根铸魂、固本强基”时代重任，不断推进党建工作实践创新，以聚焦三大关键、突出四个重点、实施六大工程为主要载体和核心内容的“党业融合”工作体系，形成了“1346”党建工作体系完整成熟的构建方法，构建起层层铺开、相互联系、创新开放，突出系统性和融入性的运作体系和集成系统,以高质量党建开创了高质量发展新格局。
一、党委以三个提升为纽带，用严密的组织体系体现党的优势所在、力量所在
一是提升组织力。推行实施支部书记100%由业务部门领导干部兼任、党务工作者100%培训合格上岗“两个100%”制度，抓好动态管理。
二是提升凝聚力。落实思想政治工作“五必访六必谈”、创新“围炉夜话”、构建跟踪问效三大机制，把“我为员工群众办实事”活动纳入党建考核内容，健全“三机制一活动”。
三是提升战斗力。全面推行基层党组织书记抓基层党建述职评议制度，健全党小组与班组同频融合机制，选优配强党建业务“双骨干”。
二、突出“机制创新、素质提升、作用发挥、服务大局”四个重点促发展
党委把机制、素质、作用、服务作为党建引领企业高质量发展的重点环节。
一是机制创新严密“五嵌入”。将政治引领嵌入中心任务、组织力量嵌入生产经营、党的建设嵌入基层平台、党员教育嵌入常规管理、党建制度化嵌入企业标准化建设，以机制创新激发基层活力，实现党建工作与生产经营的相融相促、共生共荣。
二是素质提升延展“三链条”。把好“结构关”“准入关”“程序关”“培养关”，严把“发展链”提升质量；坚持“深学+细悟”“互动+体验”“智能+创新”，打造全天候“充电蓄能”新阵地，强化“教育链”提升素养；推行党员积分制管理，扣紧“管理链”提升质效。
三是作用发挥确保“三同步”。以“党建+”为项目注入红色动能，推行同步推选党务工作联系人、同步建立联系机制、同步推动特色党建活动“三同步”工作机制，切实发挥先锋模范作用。
四是服务大局实现“大联动”。完善两级班子成员“一岗双责”职责清单，强化定期到基层党建联系点指导业务工作、调研党建和队伍建设的“三联”工作法，实现党建工作与生产经营责任部署同落实、绩效考核同联动。
三、实施“掌舵、铸魂、强基、人才、阳光、暖心”六大工程助融合
结合“油公司”改革创新实际，党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“六大工程”为载体助推“党业融合”高质量发展。
实施“掌舵工程”，把舵定向强引领。深化落实“第一议题”制度，始终把准“第一”原则，做到第一责任人定题、第一时间传达学习、第一时间研究贯彻，及
