国有企业2024年前三季度党风廉政建设工作总结VIP免费

国有企业2024年前三季度党风廉政建设工作总结

2024年以来，在上级党委和纪委的正确领导下，X企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的XX大精神，认真落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，紧密结合企业实际，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业的持续健康发展提供了坚强的纪律保障。现将2024年前三季度党风廉政建设工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化责任落实，构建良好工作格局

一是明确责任分工。年初，公司党委召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行全面部署。制定下发《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了领导班子成员、各部门负责人在党风廉政建设中的具体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。公司党委书记认真履行第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员严格落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设工作负领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

二是签订责任书。公司党委与各部门、各子公司签订了《党风廉政建设责任书》，明确了党风廉政建设的目标任务和责任要求，将党风廉政建设工作纳入绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。通过签订责任书，进一步增强了各级领导干部的责任意识和廉洁自律意识，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

三是加强监督检查。公司纪委定期对各部门、各子公司党风廉政建设工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求限期整改，并对整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。通过加强监督检查，有力地推动了党风廉政建设工作的深入开展。

（二）加强教育引导，筑牢廉洁思想防线

一是开展廉政教育。公司党委把廉政教育作为党风廉政建设的重要内容，纳入党员干部教育培训计划。通过党委中心组学习、专题党课、廉政讲座等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。今年以来，公司党委中心组开展廉政专题学习共X次，举办廉政讲座X次，各党支部开展廉政党课X次。

二是开展警示教育。公司纪委组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，通过以案说法、以案明纪，教育引导党员干部深刻汲取教训，增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法。今年以来，公司纪委组织观看警示教育片X次，参观警示教育基地X次，受教育人数达X余人次。

三是开展廉政文化建设。公司党委积极推进廉政文化建设，通过制作廉政宣传展板、发放廉政书籍、开展廉政征文等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。今年以来，公司制作廉政宣传展板X块，发放廉政书籍X余册，开展廉政征文活动X次，收到征文X余篇。

（三）严格监督执纪，保持反腐高压态势

一是加强对权力运行的监督。公司纪委加强对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项的监督，确保权力在阳光下运行。建立健全廉政风险防控机制，对公司各个岗位的廉政风险进行排查，制定防控措施，加强对重点岗位、重点人员的监督管理。今年以来，公司纪委对“三重一大”事项进行监督X次，排查廉政风险点X个，制定防控措施X条。

二是严肃查处违纪违法行为。公司纪委坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违纪违法行为。对群众举报的问题，认真进行调查核实，对查实的问题，依纪依法进行处理。今年以来，公司纪委共受理群众举报X件，立案查处违纪违法案件X件，给予党纪政纪处分X人。

三是运用监督执纪“四种形态”。公司纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正。今年以来，公司纪委运用监督执纪“第一种形态”处理X人次，运用监督执纪“第二种形态”处理X人次，运用监督执纪“第三种形态”处理X人次，运用监督执纪“第四种形态”处理X人次。

（四）加强