2026年上半年意识形态工作总结

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是中国共产党成立105周年。上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三次、四次全会精神，紧扣高质量发展首要任务，始终将意识形态工作摆在全局突出位置，切实扛牢政治责任，推动理论武装、舆论引导、阵地管理、风险防范等各项工作守正创新、提质增效，为公司在新的历史起点上开好局、起好步提供了坚实的思想基础、强大的精神动力和健康的舆论环境。

一、主要工作开展情况及成效

（一）坚持举旗定向，理论武装在走深走实中实现新提升

公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在真学真信真用、入脑入心入行上下功夫。

严格落实“第一议题”制度。党委会、理论学习中心组第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，共组织专题学习XX次，确保党中央决策部署在公司一贯到底。

深入开展专题研学。围绕习近平文化思想、党的二十届三中及四中全会精神等重点内容，开展中心组专题研讨XX次，党委成员带头深入基层讲党课、作辅导XX场，形成高质量研究成果XX篇。

创新拓展学习载体。组织“学习贯彻习近平文化思想”网络专题培训，依托本地红色资源开展“追寻红色足迹，汲取奋进力量”主题党日活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实转化为做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

（二）强化守土尽责，责任体系在层层传导中取得新进展

公司党委切实扛起主体责任，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

完善顶层设计。党委专题研究意识形态工作2次，分析研判形势，部署重点任务。制定印发《2026年度意识形态工作要点》及任务清单，细化分解XX项具体任务，明确责任分工与完成时限。

健全工作机制。建立“月报告、季分析、半年总结”机制，定期听取各支部、各部门汇报。将意识形态工作纳入年度绩效考核和党支部书记述职评议，以考核传导压力。

发挥头雁效应。党委书记认真履行第一责任人职责，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍；班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作，形成齐抓共管良好局面。

（三）巩固拓展成果，常态长效在深化整改中迈出新步伐

面对公司从二十届中央纪委五次全会重点整治清单中正式移出的新阶段，公司党委深刻认识到“移出清单不代表监督缺位”，坚决推动整改整治向常态化、精准化转型。

扎实开展“回头看”。对已完成整改事项逐项复核，通过查阅台账、实地核查、个别访谈等方式，确保整改措施持续见效，坚决防止问题反弹。

深化风险排查。聚焦数字化转型中的供应链管理、基层工作平台、数据安全等新场景、新风险，开展廉洁风险专项排查，新建或修订制度XX项，进一步扎紧制度笼子。

涵养清风正气。深入落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划》，打造“金叶清风”廉洁文化品牌，开展“廉洁文化进班组、进项目、进家庭”系列活动，持续净化政治生态，护航“十五五”产业升级与高质量发展。

（四）壮大主流舆论，宣传引导在鼓劲造