目 录
一、党委
玉溪市推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动工作综述 1
毕节市人才工作发展综述 5
宝塔区党建领航经济高质量发展综述 9
4．2025年吴忠市组织工作综述 14
5．焦作市纪委监委推进新时代廉洁文化建设综述 18
6．2025年广元市宣传思想文化工作综述 21
7．2025年邵阳市社会工作发展综述 28
8．2025年游仙区宣传思想文化工作综述 32
二、人大
吕梁市人大常委会备案审查工作纪实 36
罗城仫佬族自治县人大常委会以高效能履职服务高质量发展纪实 40
三、政府
衡水探索城市治理新路径增进民生福祉综述 45
榆林市推进全民阅读建设文化强市工作综述 48
福建省福州市政府采购工作综述 51
漳州市文旅经济发展综述 55
张家口市“十四五”科技创新工作综述 60
三门峡市1986年行政区划调整以来经济社会发展综述 65
西藏成办医院高质量发展综述 74
张掖市卫生健康与医保事业高质量发展增进人民群众健康福祉综述……79
张家口一季度经济运行情况综述 83
河南法院2024—2025年知识产权保护工作综述 88
21．2025年北海全民阅读工作综述 91
马鞍山市深化全民阅读工作综述 96
安庆市深入推进全民阅读工作综述 99
云南省全民阅读工作综述 102
江西开展全民国家安全教育日活动综述 105
26．2025年鹤壁市全民阅读工作综述 108
湖南深入推进全民阅读工作综述 114
乌海市城市建设高质量发展综述 117
市场监管部门深入推进知识产权执法综述 120
“十四五”时期菏泽工业经济发展综述 124
襄阳市体育文化建设综述 128
宁德市老年大学建校四十周年综述 133
金昌市强工业行动推动高质量发展综述 136
甘肃全面加强基础设施建设综述 140
洛南县推动“五宝”生态产品价值转化综述 147
四、政协
云南省各级民建组织学习贯彻全国两会精神综述 151
云南省各级农工党组织学习贯彻全国两会精神综述 154
五、政法
“法治浙江”建设20年舟山实践综述 156
西藏全区法院执行工作综述 160
重庆全面依法治市五年工作综述 163
长葛市人民检察院亮点工作综述 169
河南省司法厅知识产权保护工作综述 174
淮南市综治中心规范化建设工作综述 178
巴彦淖尔市乌拉特前旗人民法院2025年工作综述 180
禹州市人民法院亮点工作综述 183
六、统战
云南省国有企业统战工作综述 188
七、群团
漳州深化产业工人队伍建设改革综述 191
梅州关心关爱新就业群体工作综述 195
潮州市新就业群体服务管理工作综述 198
“十四五”酒泉共青团工作综述 204
安阳市慈善总会“十四五”期间工作综述 209
贵州民航产业集团有限公司工会工作综述 212
石阡县总工会2025年度工作综述 218
南阳市扎实推进关心下一代工作综述 221
通辽市总工会工作综述 224
八、企业
江西鹰潭市局（公司）加强青年人才队伍建设纪实 229
中煤新集公司煤炭销售改革纪实 232
吉林吉视传媒股份有限公司改革发展纪实 235
赣州交控集团党委与赖家围社区党委结对共建纪实 238
国网淮南供电公司攻关与成果转化纪实 241
国家能源集团定点帮扶吴堡县纪实 243
“七项行动”精准发力助推机关党建提质增效
玉溪市推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动工作综述
（2026年4月22日）
“一年抓推进、二年强提升、三年见实效”，这是我市推动新时代机关党的建设高质量发展三年行动的目标。自2023年以来，全市各级机关党组织紧盯三年行动目标，扎实推进“七项行动”。截至2025年底，我市共有12个机关党组织获评省级模范；3个机关党组织获评“云岭先锋红旗党支部”；实施“玉溪评议”，群众评议满意率达96.8%与此同时，不少市民发现机关单位的门好进了、脸好看了、事也好办了这一个个数字和可感可及的变化，是我市实施三年行动交出的一份沉甸甸的答卷。
三年来，全市各级机关党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，聚焦省委“3815”战略发展目标和玉溪“两区两城” 发展定位，深刻把握玉溪机关党建面临的新形势新任务，党建质量得到明显提升，为玉溪经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。
实施政治引领行动
政治机关建设有形有效
三年来，全市各级机关党组织深入贯彻新时代党的建设总要求，牢牢把握政治机关第一属性，强化落实上级决策部署机制，常态化开展对党忠诚教育和政治机关意识教育，引导机关党员干部锤炼政治品格，忠诚拥护“两个确立”、带头做到“两个维护”的政治底色更加鲜明。市、县两级工委全覆盖督促指导各级机关党组织落实党内政治生活，重点调研检查党员领导干部落实双重组织生活制度等情况，提出200余条改进意见，党内政治生活质效明显提升；严格落实意识形态工作责任制，加强“两微一端”和公众号等阵地管理，组织市直机关党员认真学习《中国共产党党员网络行为规定》等党内法规，增强党员依法依规上网意识，推动正能量充盈网络空间。
实施凝心铸魂行动
思想理论武装更加深入
市委市直机关工委将常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习
宣传作为全市各级机关党建工作重点任务，每月下发主题党日工作提醒，督促指导机关基层党组织和广大党员通过“三会一课”、主题党日抓好理论学习； 持续开展“五史”教育，引导党员干部坚定理想信念；开展“学党章强党性勇担当争先锋”党章知识竞赛，线上线下参与人数达10.6万人次；开展针对性思想政治工作，确保党员思想先进纯洁；推进民族团结进步创建“进机关”，打造2个典型样板，在党员干部中铸牢中华民族共同体意识 三年来，全市各级机关党组织持续巩固和深化党内集中学习教育成果，并将学习成果转化为干事创业的强大动力。同时，全覆盖开展机关党员干部教育培训，举办“万名党员进党校”（党员基本培训班）186期，培训党员2.5万人次；实施青年理论学习提升工程，全市各级机关单位成立青年理论学习小组817个，开展学习3465次，参与人数达2.8万人次；连续3年举办机关青年干部“党的创新理论我来讲”宣讲活动，推动党员干部特别是青年干部理论学习走深走实、见行见效。
实施服务发展行动
党建赋能发展提质增效
三年来，全市各级机关服务意识显著增强，党建与业务融合更加深入，服务成效进一步凸显。开展“三年行动我带头”实践活动，组织党员开展“我为发展查问题、我为发展献一策”大讨论，引导党员干部立足岗位积极服务事业发展。各级机关紧扣职责定位，立足单位职能职责，聚焦产业发展、营商环境、招商引资等，围绕群众、基层和企业关心关注的热点、难点、痛点和堵点问题， 做到党建与业务“四个一起”，推进党建与业务深度融合。坚持把“我为群众办实事”“党旗在基层一线高高飘扬”等实践活动贯穿党员教育管理全过程、各方面，结合“双报到双服务双报告”等活动，累计制定“三服务”清单6700 余项，并在政府网站公示，接受监督，推动服务事项落地落实。特别是在杞麓湖水质脱劣攻坚中，相关市、县机关党组织和党员主动对接包保村（社区）， 建立任务清单，积极参与环境整治等活动。
实施强基提质行动
基层组织基础更加牢固
三年来，全市各级机关党组织紧盯“讲政治、守纪律、负责任、有效率” 目标要求，扎实推进模范机关建设；通过开展4次经验学习交流，形成比学赶超氛围，带动全市各级机关和党员干部践行“三个表率”，努力建设绝对忠诚的政治机关、争先进位的执行机关、人民满意的服务机关；坚持大抓基层的鲜明
导向，调整优化党组织设置，督促指导换届选举，选优配强班子，开展新任党组织书记集体谈话和走访座谈，推动基层党组织全面进步、全面过硬；深入开展“扩先提中治软”行动，每年全覆盖分类定级1100余个党支部，集中整顿软弱涣散党支部27个。此外，积极探索党员教育培训形式，优化培训课程设置， 充分挖掘玉溪本地红色资源，命名14个党员教育现场教学点。三年来，全市各级机关党组织认真履行在公务员平时考核工作中的职能职责，客观公正提出党支部推荐评价意见，党员干部干事创业的热情明显增强。
实施“玉变先锋”行动党员干部作风更加务实
三年来，全市持续实施“玉变先锋”行动，通过开展“对标先进、争创一流”等实践活动，举办党建工作“亮晒比拼”交流会，营造“亮思路、比做法” 等浓厚氛围，党建品牌效应逐步形成；开展“一机关一品牌、一支部一特色” 创建活动，全市培育打造141个机关党建品牌，形成典型示范引领的党建工作氛围。同时，坚持践行“三法三化”，承办全省机关作风革命效能革命现场推进会，率先启动群众扫码评议机关作风工作，实现“玉溪评议”市、县、乡全覆盖及“三级联动”；开展机关干部作风突出问题集中整治及“机关病”和“衙门作风”专项整治行动，纠治工作“庸懒散”等问题，实现部门“动起来”、民生保障“优起来”、工作质效“好起来”的转变；评比表扬29名“三个十佳” 人员，激励党员干部在深化作风革命效能革命中走在前、作示范。此外，还在落实精文减会要求的同时，健全领导干部调研报备机制，将78个市直单位和省驻玉单位823个内设机构1.2万名党员干部纳入平台管理，实现一个平台全覆盖监管，扎堆、重复调研现象得到有效遏制，调研质效得以提升，基层减负落地见效。
实施清廉机关行动
从严管党治党更加深入
督促全市各级机关党组织深入开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持学用结合，将其与“清廉云南”建设玉溪实践、机关党建工作落实紧密结合，并借此深化纪律作风检查，排查党风廉政风险点。三年来， 全市各级机关坚持“严”的基调，一体推进“三不腐”，将纪律教育融入日常、抓在经常。此外，通过印发《关于加强市直单位机关纪委建设的实施意见》等文件，加强机关纪委建设，常态化开展以案促改警示教育，连续三年召开市直
机关警示教育大会，670余名机关党务干部接受教育；举办纪检干部培训班，280 余人次参训，机关纪委队伍素质和能力明显提升。
实施明责履职行动
责任链条拧得更加紧实
三年来，全市各级机关党组织认真落实“四级十岗”机关党建主体责任， 试行市直部门新任党组（党委）书记遍访制度，进行机关党建工作交底、任务交办、责任交单、经验交流，推动党建责任落实，形成良好工作格局；严格落实管党治党政治责任，在每年召开的全市机关党的工作会议中制定印发年度机关党建工作要点，督促部门党组（党委）定期听取汇报、研究部署工作，以清单化管理推动重点工作开展；坚持“书记抓、抓书记”，加强部门党组（党委） 书记抓基层党建述职评议考核，实行“年初反馈、年中督查、年底评估”闭环机制，清单式抓实反馈问题整改销号工作，推动党内法规制度与机关党建具体实践有效结合，确保市委、市政府各项工作部署在基层落地见效。
聚人才之智谱发展新篇
毕节市人才工作发展综述
（2026年4月25日）
四月，春和景明。在贵州工程应用技术学院生态工程学院会议室里，中国科学院空天信息创新研究院研究员张万昌正结合自身在空间减灾与遥感信息领域的前沿成果，以“理论+案例+实操”的模式，为工作室成员授课。
这一幕场景，自2025年10月27日毕节市“骨干培育工程”张万昌工作室揭牌以来已成常态。工作室将国家级科研力量转化为本土人才触手可及的成长阶梯，正是毕节市用活高端帮扶平台、推动本土人才成长的一个生动缩影。
近年来，毕节市围绕建设“西部地区重要的人力资源开发培育基地”目标， 持续深化人才发展体制机制改革，突出引育并重，用活帮扶平台，搭建服务机制，激活人力资源优势，全方位培养、引进、用好人才。全市人才资源总量居全省第二，为推动经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力支持。
一、筑巢引凤 打造人才集聚强磁场
2010年，山东小伙牟东岭从贵州大学果树学专业研究生毕业后，通过人才引进政策来到毕节。
10多年来，他扎根田间地头，先后推广玛瑙红樱桃丰产栽培、猕猴桃标准化种植、蔬菜生态化栽培等技术，用科技为毕节特色农业“把脉问诊”。
谈及选择扎根毕节的原因，他说：“人才政策好、宜居宜业，是毕节最吸引我的地方。”和牟东岭一样，李增2019年从贵州中医药大学中医骨伤科学专业毕业后，作为高层次人才被引进到毕节市中医医院骨伤科。彼时，他还是一名初出茅庐的年轻医生，只能配合上级医师完成基础操作。6年间，在医院的培养下，李增迅速成长，如今已能独立主刀或担任第一助手，在手术团队中发挥着重要作用。
在毕节，像牟东岭、李增这样因人才政策而来，并在此奋斗扎根的人才， 还有很多。仅2025年，全市依托“人博会”“人才强市”“人才蓄水池”等平台，引进高层次急需紧缺人才742人。人才要“为我所用”，首先要“引得进来”。近年来，毕节市深入实施“人才强市”战略，制定出台《毕节市招才引智体制机制改革实施意见》《毕节市加快高端人才引进培养工作的若干政策措施》等政策，人才引进、培养、使用、激励、保障等机制体制不断创新，构建了独具
毕节特色的“智汇毕节”人才政策体系。
同时，聚焦产业发展需求，毕节市大力实施创业人才引进项目，针对现代化产业体系建设、开发区高质量发展等重点工作，深入开展“双招双引”活动， 着力推进人才、项目、产业、资金有机融合。
此外，毕节市还积极探索引才汇智新模式，通过“候鸟式”聘任、“离岸式”研发、“巡回式”服务等柔性引才机制，引进国医大师刘尚义、王新陆， 中国工程物理研究院研究员、首批国务院政府特殊津贴获得者杨显俊等高层次人才服务毕节经济社会发展。
一批又一批来自五湖四海的人才，虽然专业领域不同、引进方式各异，但都被毕节优厚的人才政策、广阔的发展前景和宜居宜业的环境深深吸引，在这片热土上找到了施展才华的舞台。他们的故事，正是毕节市引才政策体系成效的生动注脚。
二、强技赋能 构建产才共兴新生态
引得来是基础，育得出才是关键。近年来，毕节市高度重视人才培育工作， 实施“骨干培育工程”，充分利用东西部协作及统一战线帮扶资源，发挥好市外在毕专家科技创新、技术引领和示范辐射作用，建立“1+N”导师帮带机制， 聚焦医疗、农业、教育等领域，成立专家工作室，培育壮大本土人才。
省级科技特派员陶光灿成为毕节市第二批“骨干培育工程”科技领域专家工作室负责人后，不断在赫章县的田间地头与企业车间走访，探索出一套“点面结合”的育才模式。同时，深入企业一线进行“陪跑式”服务，指导企业克服技术难题。其中，对于初创企业贵州赫桃姑农产品开发有限公司，他从产品设计源头介入，指导企业利用天麻、紫苏、苦荞、核桃等食材，开发符合“营养、风味、安全”高质化理念的新中式健康糕点。
“在陶老师的指导下，我们公司发展的路径愈发清晰。”贵州赫桃姑农产品开发有限公司负责人吴学菊说。
工作室的学员们也迅速成长为带领产业发展的骨干力量：推广测施肥技术， 将玉米化肥利用率提升至42.5%；掌握天麻、紫苏全产业链技术，并研发功能性食品带动2500余户农户增收；指导农户种植蔬菜30.12万亩、食用菌1.1万亩， 总产值超21亿元陶光灿工作室的实践，生动印证了毕节“骨干培育工程”以才育才、产才共兴的制度实效。截至目前，全市累计成立“骨干培育工程”专家工作室21个，培育本土青年人才338名。
除了引进市外专家“输血”外，毕节还积极抓好省级高层次人才遴选培养计划与市级人才培养体系的衔接，以“3+2+1”新型工业体系、“1+3+5+N”特色农业产业体系、“5+2+N”现代服务业体系和重点民生事业发展为出发点和落脚点，突出产业导向和实战导向，构建了以骨干人才支持计划为引领、各行业人才为补充的“长周期+多措施”人才培养体系，分步骤推进“塔尖”到“塔基” 各梯次人才队伍建设。截至目前，全市累计入选国家级人才39人、省级人才482 人，评选市管专家265人、市级拔尖人才296人。着力实施“技能毕节”行动和“毕节工匠”培育工程，提升高技能人才增量，激活本土人才存量。“十四五” 期间，开展职业技能培训56.09万人次。
与此同时，聚焦特色农业、数字经济、生物医药等现代化产业体系，着力培育重点实验室、技能大师工作室和高技能人才培育基地，以人才支撑产业转型升级。全市先后建成各类人才发展平台载体192个，其中，博士后科研流动工作站1个、国家级高技能人才培训基地3个、国家级技能大师工作室3个、省级人才基地10个。
三、暖心服务 优化人才服务“生态圈”
一座城市的吸引力体现在哪里？环境打动人才，服务温暖人才，或许是最好的答案。
近年来，毕节市积极构建全方位、精细化的人才服务体系，营造“近者悦、远者来”的人才发展生态，精准聚焦人才所需、所盼、所急，切实帮助解决“关键小事”，让“千里马”于斯为盛，尽情驰骋。
优化评价机制。充分发挥人才评价在引进培养使用中的指挥棒作用，坚决克服“四唯”倾向；持续开展唯“帽子”问题治理，避免简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源；引导用人单位树立良好人才评价使用导向，推动人才评价与项目评审有机衔接、绩效工资分配与科研项目配套紧密挂钩，激励人才静心做学问、多出好成果。
畅通干事渠道。组建高层次人才产业联盟，分行业分领域建立高层次人才专家库和需求项目库，搭建人才服务产业平台，落实经费保障，推动人才链与创新链产业链深度融合；鼓励和引导教育、卫生、科技、文化等领域人才到基层服务，对长期服务基层的人员在职务晋升、职称评定等方面按规定予以倾斜。
提升服务质量。制定出台《毕节市高层次人才服务指南》《毕节市“组团式”帮扶干部人才服务管理办法（试行）》等政策，在创新创业、医疗保障、
家属安置、休假疗养和评先评优等方面提供周到细致的服务，为创新创业提供良好环境；目前建成市本级人才公寓50套，研究制定使用管理办法，切实为人才打造宜居环境；强化“毕节市人才之家”“96567高层次人才服务热线”线上线下服务阵地建设，常态化推动人才政策落实，及时研究解决人才反映的问题。
营造爱才氛围。组织开展“人才日”系列活动，推动各级各部门牢固树立人才引领发展的战略思维；认真落实“优才卡”制度，建立人才政策跟踪落实机制和人才满意度测评机制，切实提升人才的获得感。
……
一系列暖心举措，让各类人才切实感受到了“毕节温度”，安心在毕节落地生根、开花结果。沐浴春光，再启新程。今后，毕节市将持续聚焦“引育用留”全链条各环节，深化教育科技人才一体化发展，完善“政产学研用”融合机制，不断做强“骨干培育工程”，优化人才服务保障体系，让各领域人才在乌蒙大地上各展其能、尽显其才。
锚定排头提质效 笃行实干惠民生
宝塔区党建领航经济高质量发展综述
（2026年4月16日）
“过去一年，区经发系统党员干部聚焦稳增长任务，承压前行、攻坚克难， 以‘当排头、走前头’的使命担当，高质量推进各项工作，交出了一份厚重提气的高质量发展答卷，为‘十四五’时期发展画上圆满句号。”在4月11日召开的宝塔区经济发展工作会上，区人大常委会副主任、经济发展局党委书记、局长马伸义的讲话铿锵有力、振奋人心。
回望2025年，宝塔大地处处涌动着经济发展热潮、升腾着奋进气象。宝塔区经济发展局党委深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，持续深化“三个年”活动，聚力打好“八场硬仗”，以实干笃定前行，以拼搏铸就辉煌，经济大盘稳固、产业活力迸发、项目动能强劲、民生福祉增进，在高质量发展的赛道上步履铿锵、行稳致远。
一、稳字当头，经济大盘稳健向好
稳是大局，进是导向。面对复杂严峻的外部环境和转型发展的艰巨任务， 宝塔区经济发展局党委聚焦稳增长首要政治任务，充分发挥经济管理部门的综合协调职能，强化规划引领与预警监测，推动经济运行保持在合理区间，发展质效稳步提升。
据统计，2025年，宝塔区地区生产总值达493.3亿元，增长3.4%；固定资产投资完成205.85亿元，增长4.3%；城乡居民人均可支配收入分别达48791元、18081元，增长4.9%、6.4%，经济运行稳中有进、持续向好。
一组组数据背后，是科学规划的前瞻引领、精准监测的有力支撑与过硬队伍的忠诚护航。该局科学编制规划纲要，牵头启动宝塔区“十五五”规划纲要和新型工业化、现代能源、数字宝塔、民营经济、低空经济等5个专项规划的编制工作，深入调研、广纳良言，吸纳各界意见近百条，为未来发展擘画清晰路径。
聚焦经济运行核心环节，宝塔区经济发展局持续加强经济运行监测，坚持用好“日监测、周调度”“三天一碰头”机制，充分发挥稳增长专班办公室综合协调作用，全年承办各类经济会议50余次，形成文字稿件30万字以上，为区
委、区政府巩固和增强经济稳中有进的态势提供科学有力的依据。
为锻造忠诚干净担当的过硬队伍，该局始终把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“干部作风能力提升年”活动为抓手，持续改进工作作风，推进服务型机关建设， 全面加强组织建设和队伍建设。2025年，组织开展业务培训、专题研讨23次， 讲党课8次；赴廉政教育基地参观学习4次，观看警示教育片12次，通报典型案例8起，覆盖党员300余人，不断提升干部的政治素养和业务能力。项目为王， 发展动能持续澎湃项目是发展的“硬支撑”，投资是增长的“动力源”。宝塔区经济发展局牢固树立“大抓项目”的工作理念，把党建工作深度融入项目全生命周期，全力以赴抓项目、扩投资、增动能，发展基础持续夯实、后劲增强。
坚持把项目储备作为先手棋，严格落实项目建设“六个一批”“一项目一清单”“三色管理”等工作机制，扎实推动重点项目谋划包装和前期手续办理。通过精准谋划、科学储备，去年全区储备项目数量、总投资均达新开工项目数量和总投资的3倍以上。
紧扣“十大建设项目”和“十件民生实事”，聚焦项目建设要素和民生保障，切实发挥区级领导包联机制和人大监督的关键作用，积极争取项目资金， 扎实开展项目集中攻坚，有效解决项目推进中的实际困难和群众急难愁盼。紧盯政策导向，2025年全区成功争取项目23个，争取政策性资金5.56亿元，有效缓解了项目建设的资金压力。全年93个重点项目完成年度投资122.4亿元，完成率达102%，一批打基础、利长远、惠民生的项目落地见效。
二、产业提质，转型步伐铿锵有力
产业兴则经济兴，产业强则宝塔强。宝塔区经济发展局坚持稳煤扩油增气兴电并举，推动产业升级与动能转换，重点领域创新突破、结构优化，着力构建多元支撑、协同发展的现代产业体系。
工业底盘稳固夯实。紧盯重点工业品产量稳增长，逐企业、逐指标开展穿透式调度，持续夯实工业基础。去年，全区完成原油产量112.6万吨、天然气产量17.27亿方、LNG产量4.54万吨、发电量38.4亿千瓦时，卷烟产值达69.8亿元； 规上工业增加值增长0.1%。
新能源产业加速布局。去年启动实施7个残败果园分布式光伏项目，总装机容量41.76兆瓦，其中6个已建成并网，1个正在建设；推广实施千村万户“光伏
+”示范项目，建成枣园温家沟、柳林新窑村两个试点项目，装机容量3.55兆瓦，
绿色低碳转型步履坚实。
民营经济活力迸发。加强企业培育体系建设，全区上下深入开展领导干部“助企服务”专项行动，33名区级领导和181名正科级干部下沉一线，结对帮扶244户重点企业，去年为287户企业兑现奖补资金1493.4万元，完成授信28.7亿元，切实为企业纾困解难、赋能发展。全区培育
高新技术企业27家，科技型中小企业173家；新增各类市场主体9021户，净增“五上”企业192户，超额完成113户，民营经济增加值完成217.82亿元，占全区生产总值比重44.2%。陕西北方民爆集团延安分公司等3家企业成功获批省工信厅（第一批）先进级智能工厂。
营商环境持续优化。聚焦“市场、政务、法治、人文”四大环境提升，推进企业便捷注销、监管执法规范、知识产权应用、政策便利兑现、热线集成办理等6项营商环境“小切口”改革。组织开展“三进一解一优”“营商环境服务周”活动，聘任新一届特约监督员，设立营商环境监测点7个，依托营商服务平台高效响应企业诉求，33项问题办结率达100%。“信用+监管”“行政复议规范” 等创新举措入选省市典型经验清单，并在省市两级推广。
数字经济赋能增效。成功推动“无锡·延安”智算中心二期项目纳入2025 低空经济暨数字经济融合发展大会签约项目，计划投资3000万元建设48P国产算力设备；建成5G基站2843个，实现主城区和行政村的全覆盖，并加大城区山体沟道空中线缆整治力度，完成凤凰办西沟档案局山体、延中沟等20处线缆整治； 建成算网融合数智服务中心，成功招引培育奇安信、华链数据等23家科技型数字企业落户宝塔。同时，全链条布局低空产业，常态化运维“秦政通”平台， 积极开展专题数字培训，以数字赋能为高质量发展插上腾飞的翅膀。
三、民生为本，发展温度温暖人心
发展为了人民，发展依靠人民。宝塔区经济发展局始终把民生福祉放在心上，统筹发展与安全，筑牢粮食安全、应急保障、国防动员根基，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
在粮食安全方面，采取“分批分段、政策导向+市场运作”模式，去年有序完成10238吨区级储备小麦轮换，保障13000吨小麦存储安全，健全应急成品粮油网点监管机制，续签代储协议20份，应急保供能力持续提升，军粮供应满意度保持在98%以上。
在国防动员方面，完成对辖区内各工业企业的潜力统计调查，底数更清、
数据更准；深入北关街道、方塔社区等地开展国防教育进社区及应急救护知识讲座，发放宣传资料2000余份；组织领导干部参加业务培训、跨区拉练2次，切实提升实战技能，营造全社会关心支持国防的浓厚氛围。
四、统筹全局，实干笃行彰显成效
使命在肩，实干为要。2025年，宝塔区经济发展局统筹全局工作与职能定位，以“九抓”举措聚力攻坚、实干推进，各项重点工作扎实开展，交出阶段性亮眼答卷。
抓价格监管，守护民生稳定。全年上报价格监测报告12期，出具价格认定结论140份，涉及金额1057万元；调解价格争议案件3起，涉案金额40余万元， 处理咨询业务30余件，全力维护市场价格秩序。
抓供销服务，助力乡村振兴。建成覆盖6个乡镇、30个村的农服网络体系， 培育完善2个农产品种植基地，宝塔区现代农业综合仓储物流基地项目前期工作基本完成。
抓搬迁安置，厚植民生福祉。完成地质灾害“应搬”范围技术划定和“愿意”对象调查摸底，全区4个易地搬迁集中安置点基础设施和公共服务全部配套到位，448户716人有劳动力搬迁家庭实现100%就业。
抓高铁协调，强化要素保障。全力协助推进铁路沿线征迁与服务保障，西延高铁顺利开通运营，延榆高铁全面开工建设。
抓清欠化债，彰显责任担当。办结工信部平台投诉线索115条，清偿“6·30” 欠款台账63笔，其中46笔实现全部清偿，切实维护群众合法权益。
抓企业改制，稳步规范推进。以“关闭清算”方式稳步推进通用机械厂改制工作，按时审核上报奶牛场、水泥厂等已改制企业年度所需费用，稳妥处置信访矛盾。
抓社管服务，提升服务质效。对接落实国企退休人员接收补助资金，成功创建枣园裴庄社区、凤凰北苑社区和新城贵人卯社区3个国企退休人员社会化管理服务示范点，服务保障更加精准高效。
抓盐务经营，创下业绩新高。全年销售食用盐3603吨，同比增加200.79吨， 销量再创历史新高，实现营业收入536.4万元，净利润同比增长34%。
抓机关建设，筑牢履职根基。规范机关档案归档管理，创建经发局系统职工之家，丰富干部职工生活，全面提升机关履职能力。
春风浩荡启新程，宝塔奋进展宏图。“新征程上，我们要始终坚持党建领
航发展，凝心聚力、攻坚克难，以更实举措稳增长、更强动能促转型、更优服务惠民生，在项目建设上再突破、在产业转型上再提速、在民生改善上再发力， 奋力谱写宝塔经济高质量发展新篇章。”马伸义表示。
凝心聚力服务中心大局 笃行实干强化责任担当
2025年吴忠市组织工作综述
（2026年 4月 17日）
时光的长河奔涌向前，奋斗的脚步永不停歇。
2025年是决胜收官“十四五”、谋篇布局“十五五”的关键一年，这一年， 全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和历次考察宁夏重要讲话精神，紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识工作主线，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、人才引育等各项工作，为服务保障吴忠市高质量发展、高效能治理提供坚强组织保证。
一、凝心铸魂筑牢思想政治根基
学之愈深，知之愈明，行之愈笃。
一年来，全市组织系统始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展党纪学习教育成果，健全和落实“四个以学”长效机制，在深化内化转化上持续用力，推动全市各级党组织和广大党员干部在真学真信中统一思想、统一意志、统一行动。
深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，第一时间举办全市处科级领导干部党的二十届四中全会精神集中轮训。紧扣市委“以讲促学”要求，11名市级领导专题辅导，各地分级分类全力抓好系统培训，带动形成“一级带着一级学、一级跟着一级干”的良好氛围。健全常态化培训特别是基本培训机制，出台基本培训五年实施方案，印发市县乡三级党校一体化建设方案，明确各级培训任务和重点对象，高质量办好各类培训班。深入实施干部政治能力和专业能力提升工程，扎实推进铸牢中华民族共同体意识教育培训计划，精心举办“树立和践行正确政绩观”、打好“六场硬仗”、统筹推进“两化一振兴”等专题培训89期，不断提升干部推动高质量发展的能力水平。
扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，运用“434”工作法一体推进学查改。市委常委会以上率下，示范带动各级党组织开展读书班、理论学习中心组学习、讲专题党课、警示教育，推动中央八项规定及其实施细则精神入脑入心。
二、事业为上锻造过硬干部队伍
事业发展，关键在人，关键在干部。
一年来，我市始终把政治标准放在首位，开展“六场硬仗”政治素质专项考察，组建专班列席会议“听”、深入项目现场“看”、跟进重点任务“督”， 组织部长带头到一线调研、党校旁听，实时了解领导班子和领导干部担当作为表现，让干部政治素质“画像”更加精准。牢固树立“五个大力选用、五个坚决不用”导向，把在乡村振兴、项目建设、应急处突等一线敢打敢拼、实绩突出的“干将”选出来、用起来，为我市高质量发展注入强劲动力。
立足党的事业后继有人这一根本大计，深入实施年轻干部“青蓝工程”， 常态化开展年轻干部调研储备，科学合理设定配备指标，提出“4个1/4”刚性措施，建立年轻干部配备预审机制，定期盘点调度，持续做大年轻干部基本盘。深化“五个一批”实战历练提能工程，选派处科级干部担任“大小管家”入企服务，大力推动科级干部交流轮岗、市县上挂下派，创新搭建年轻干部“互学互评互比”平台，组织跨部门分领域学习交流，推动干部开拓视野、增长见识、提升能力。
坚持把严的主基调贯穿干部选拔任用全过程，强化主动监督、精准监督， 聚焦新提拔、关键岗位、年轻干部等重点群体，发放干部任前关爱提醒卡。突出抓好“关键少数”，探索建立领导干部岗位变动交接机制，持续畅通信访举报渠道，着力构建全方位干部监督体系，织密织牢干部监督网络。
聚焦全市干部队伍结构，持续加强和改进公务员考录工作，探索跨县区联合招录，深化分类管理，完善考核评价和正向激励机制，发挥好公务员职务与职级并行制度效能，进一步充实、调优、建强基层队伍，着力营造干部干事创业的良好环境。
强基固本夯实基层战斗堡垒求木之长者，必固其根本。
一年来，我市牢固树立大抓基层、大抓基础的鲜明导向，深入实施基层党组织建设提质增效工程，持续用力抓重点强基础、抓发展促振兴、建机制优治理，推动有形覆盖与有效覆盖同频共振，让党旗在基层一线高高飘扬，以坚强基层堡垒引领高质量发展、赋能基层治理。
聚焦村（社区）“两委”换届，细化制定村（社区）党组织、村民委员会、居民委员会换届时序安排“3张指导清单”和“3张流程图”，促进基层依法依规、稳慎推进，实现村（社区）党组织书记队伍年龄、学历、结构的“一降一升一优”。《拓宽村党组织书记来源现状分析与战略思考》在中组部《党建研
究（内参）》刊登推广。
坚持“三优先、六不派”原则，做到干部“供给侧”和帮扶村“需求侧” 精准匹配，“七个一口清”推动新老队员平稳交接。深入开展党建引领跨村联建共富工程，广泛开展优质农产品进机关促消费活动，村级集体经济经营性收益15万元以上的村达到84.8%。创新推出“书记领办党建项目”制度，完善“必答+选答”选题制，促进党组织书记扛责担责。深化农村高额彩礼专项治理党建引领行动，持续整治农村高额彩礼陈规陋习。中央农办部分省份农村高额彩礼问题综合整治经验交流会在吴忠召开。
深入实施社区服务水平分类提升三年攻坚行动，建立健全居民小区党支部， 33个社区示范完善“三个服务”清单体系，分批招聘409名社区工作者，率先达到“万人18标准”，全面推行村（居）干部差异化考核，不断激发基层干部干事热情。聚焦集中破解基层治理“小马拉大车”突出问题，建立和执行乡镇（街道）履职清单，坚持减上补下、下放人员编制，经验做法在自治区党建引领基层治理协调机制会上交流。开展“百个机关党支部联百企”等活动，统筹带动中小学校、国企、公立医院等党建工作整体提升。
扎实开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，经验做法在全区交流。从严整治行业协会商会换届乱象，接续实施关心关爱新业态新就业群体八项行动，打造新就业群体“友好场景”265个。认真落实党员教育“百千万”计划，在各类党员教育培训中广泛开设“榜样课堂”，制定贯彻落实全国党员教育培训工作五年规划任务清单，分级分类开展各领域党员培训。深入实施党员队伍教育、发展、监督、激励、作用发挥五大活力提升行动，突出做好流动党员和党员网上活动管理，党员作用发挥更加明显。
三、在广聚英才中激发创新活力
吴忠对人才更友好，人才在吴忠更有为。
一年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧扣中心工作布局人才工作，做到重大战略部署到哪里，人才工作就跟进到哪里。
深入实施“五个一百”人才项目，院（校、企）地人才合作项目26个全部落地，支持引进中国科学院、西安交通大学等创新团队51个、专家171人，集中攻关酿酒葡萄现代智慧生产管理技术、劣质石脑油加氢改制催化剂应用等68项技术难题。柔性引才“345”工作模式在全区推广。
坚持招商引资、招才引智双向嵌入，在北京建立首个吴忠市“双招双引” 工作站，组织百余种产品上线京东地方特产馆，促成中央民族大学在我市建立铸牢中华民族共同体意识教育、宗教学教学科研实践基地。接续开展健康义诊、学术讲座等“才惠家乡”系列活动，来自全国19个省区市的40多名吴忠籍在外专家教授、企业家返乡助力吴忠发展。
高标准打造“双优计划”培育平台，聚焦现代化工、特色餐饮等产业链， 绘制人才载体平台资源地图，征集梳理技术需求，吸纳63名高层次人才组建专家智库。搭建平台集聚培养人才，建立六盘山实验室吴忠工作站，打造市级人才工作室47个，新增博士后科研工作站、技能大师工作室、企业重点实验室等人才载体平台6个，让各类人才各展其长、各尽其才。征程万里风正劲，重任千钧再出发。
2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年。全市组织系统将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实全国、全区组织部长会议精神，以更高标准、更实举措，锐意进取、真抓实干，全面提升组织工作质效，推动党的建设高质量发展，为奋力谱写中国式现代化吴忠实践新篇章提供坚强组织保证。
清风劲吹“廉花”开
焦作市纪委监委推进新时代廉洁文化建设综述
（2026年4月29日）
暮春时节，行走在焦作的大街小巷，清廉之风扑面而来：机关单位的廉政长廊潜移默化传廉意，乡村院落的家风展板润物无声育新风，红色教育基地的清廉宣讲直抵人心，街头巷尾的廉洁宣传随处可见一个个清廉场景，正悄然滋养着每一名党员干部的初心。
二十届中央纪委五次全会强调，要以深化廉洁教育强化不想腐，深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，提升廉洁宣传教育的针对性有效性。近年来，焦作市纪委监委始终把加强新时代廉洁文化建设作为一体推进“三不腐” 的基础性工程，紧扣清廉焦作建设总体部署，立足本市深厚历史文化底蕴与红色廉政资源，坚持系统谋划、全域推进、精准施策，持续增强新时代廉洁文化的传播力、吸引力、感染力，推动廉洁理念深入人心、清风正气充盈怀川，为全市经济社会高质量发展筑牢廉洁根基。
一、拓展阵地载体构建全域廉洁教育矩阵
“金璧虽重宝，废用难贮储。学问藏之身，身在则有余 ”近日，在孟州市廉润初心教育基地，讲解员为前来参观的纪检监察干部讲述韩愈清正廉明、廉洁奉公的清廉故事，一字一句间，韩愈刚直不阿、为民请命、清白传家的廉吏风范徐徐浮现。
作为焦作市清廉建设矩阵的重要组成部分，孟州市廉润初心教育基地是集廉政教育、文化展示和党员活动于一体的综合性场所，设有纪检监察史教育馆、励志楷模教育馆、韩愈文化教育馆、家风教育馆、警示教育馆等10个场馆，通过图文展示、声光电多媒体技术、互动体验等多种形式，融合韩愈清廉文化、红色教育、家风家训、沉浸式警示教育四大特色，为党员领导干部提供一站式廉洁教育阵地。2025年，共接待参观学习近200场、8800余人次。
焦作市历史名人文化、红色文化交相辉映，为廉洁文化建设提供了丰厚滋养。为进一步丰富廉洁文化教育载体，焦作市纪委监委深挖本地文化资源中的廉洁元素，坚持“一地一品、各具特色”理念，指导各县（市、区）纪检监察机关因地制宜打造集廉政教育、家风教育、警示教育于一体的廉洁文化教育阵地，并将各类阵地串点成线、连线成片，构建起全域覆盖、上下联动的廉洁教
育矩阵，让廉洁文化直抵人心、浸润日常。
武陟县纪委监委依托嘉应观治黄悠久历史，挖掘整理古今治黄人物廉洁典故，因地制宜打造治黄廉洁文化品牌，推动黄河文化与廉洁文化有机结合。修武县纪委监委协调有关部门在该县西村乡大东村的修武县抗日民主政府旧址， 通过复原当年场景、展示历史文物和事迹介绍，精心打造红色廉洁文化教育基地和旅游线路。沁阳市纪委监委深入挖掘“狼牙山五壮士”之一宋学义的红色廉洁事迹，将宋学义故居打造成集红色教育、廉洁教育、文旅融合于一体的红色廉洁地标。
二、深化廉洁教育筑牢拒腐防变思想防线
“清风扶正气，廉字值千金。”“清廉则无畏，秉公则无私。” 不久前， 焦作市纪委监委联合市妇联开展“廉洁从家出发”系列活动，面向社会广泛征集40余幅蕴含清廉主题的书画、剪纸、漫画等优秀作品进行线上展览，一张张充满正气的书法作品，一幅幅寓意深刻的廉洁画卷，充分展现了廉洁文化的深厚底蕴和广泛影响。
“廉洁从家出发”活动是我市系统推进家庭家教家风建设的重要载体和抓手。焦作市纪委监委注重发挥廉洁文化的示范、熏陶、浸润作用，深挖家风资源，拓展教育阵地，创新活动载体，不断深化清廉建设。以“廉洁从家出发” 活动为载体，举办家风教育会，组织勤廉典型家风事迹巡讲，举办“涵养好家风清风传家远”系列讲座，将廉洁家风教育纳入“三会一课”、主题党日等政治生活，推动相关部门将各类廉洁文化场所纳入公共文化设施网络布局，在潜移默化中开展廉洁教育、传递廉洁价值，推动廉洁文化融入党员干部群众日常生活。
在注重正面引导的同时，也坚持做好反面警示。温县纪委监委把违纪违法案件转化为教育资源，将近年来查处的相关典型案例，按问题性质分为8个类别编印典型案例汇编，以身边事教育警醒身边人；激发以案促改、促治、促教综合效能，深挖本地“活教材”，围绕行业领域重点案件组织拍摄《“医者”难医“贪心魔”》警示教育片，以案为鉴筑牢党员干部思想防线；组织党员干部及其家属开展“直面庭审现场·筑牢廉洁防线”主题活动，将法院庭审现场变成警示教育课堂，从沉浸式警示教育中吸取深刻教训，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。
三、浸润基层末梢厚植崇廉尚洁社会沃土
“廉洁文化唯有融入基层、贴近群众，才能拥有鲜活的生命力。”焦作市纪委监委相关负责人表示，“我们不断创新党风廉政教育方式，通过群众喜闻乐见的形式，推进基层清廉文化建设，让基层群众切实感受到正风反腐就在身边。”
近年来，焦作市纪委监委深入开展清廉焦作基层建设行动，督促各级党组织扛牢主体责任，立足各行各业特点，分级分类推进清廉机关、清廉学校、清廉企业等清廉单元培育，推动向基层和社会各行业领域延伸，形成清廉焦作建设以点带面、全域共进的良好态势。
为推动廉洁文化向基层和群众身边延伸，山阳区纪委监委坚持多领域统筹联动，持续加强廉洁文化产品服务供给，推动创作一批贴近工作、贴近群众、贴近生活的廉洁文化产品；联合“冬香好妈妈”工作站，启动“廉韵清风润山阳”廉洁文化进基层系列宣传活动，创新“文化+服务+治理”模式，通过主题宣讲、编排情景剧、互动问答等群众喜闻乐见的形式，推动廉洁文化走到群众身边、融入百姓生活。
山阳区人民路小学通过打造清风本草种植基地、中医廉鉴展柜、清廉文化展厅等特色阵地，推出“中药创廉”绘画展、本草“廉”心故事分享会等系列活动，引导学生从本草中读懂廉洁智慧。修武县七贤镇韩庄村秉承“清以治村、廉而宜居”理念，打造“一巷、一廊、一馆”，即“清风巷、家风长廊、村史馆”。
如今的焦作，从城市到乡村，从机关到基层，处处见“廉”景、时时闻“廉” 音、人人践“廉”行，一幅清风浩荡、正气充盈的清廉焦作新图景正在怀川大地徐徐铺展。
蜀道放新歌时代传宏声
2025 年广元市宣传思想文化工作综述
（2026 年 4 月 22 日）
当千年蜀道的清风与新时代的浪潮共鸣，当女皇故里的文脉与全球化的脉搏共振，2025年的广元，在历史与未来的交汇点上，奏响了一曲气势恢宏的文化发展交响曲。
这一年，是“十四五”收官的决胜之年，更是“十五五”蓝图谋篇布局之年。全市宣传思想文化战线以习近平文化思想为指引，深学细悟习近平总书记来川视察重要指示精神，以“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”为使命坐标，在市委的坚强领导下，将文化自信转化为发展动能，让思想伟力在基层扎根，让主流舆论破浪前行，让文明新风浸润城乡，让文旅融合蝶变升级
——交出了一份令人瞩目的答卷。
2025年12月，全国文化人才工作座谈会暨全国宣传系统先进集体和先进个人表彰大会在北京举行，中共广元市委宣传部被表彰为先进集体。这份荣誉背后，是全市宣传思想文化战线多年来守正创新、拼搏实干的缩影，也是2025年全市宣传思想文化工作成效的集中体现。
一、不负殷殷嘱托打造文化传承“新标杆”
2023年7月25日，习近平总书记在广元市剑阁县翠云廊视察时指出，要把古树名木保护好，把中华优秀传统文化传承好。
我市牢记殷殷嘱托，建章立制、纵深推进，坚定扛起蜀道文化保护传承重任，让习近平总书记重要指示精神在广元落地生根、节节开花，让千年文脉在新时代绽放新生。
在过去的一年里，剑门关蜀道景区管委会挂牌成立，蜀道入选全国重要大遗址清单，蜀道博物馆加快建设，“蜀道金牛”文物主题游径入选全国十佳案例，第四次全国文物普查有序推进。
其中，第四次全国文物普查工作获国家文物局肯定性表扬，不可移动文物增长率排名全省第三。
牵头组建起“中西部研学实践教育营地联盟”，建设“红、绿、古、蓝、金”五色研学体系，开发研学线路56条，研发课程83门，开发《跨越蜀道看古今》思政大课，研创“跟着总书记走蜀道”研学实践项目，获教育部肯定推广。
与此同时，我市以多彩活动促文化传承，扎实举办了蜀道文化年会、名家走蜀道、蜀道与阿皮亚古道学术交流会、第四届四川文史馆员研讨会等活动。
2月，蜀道入选全国重要大遗址清单。
4月，“雄关古道经纬中华—大蜀道上的天地人与中国精神”特展获得全国博物馆十大陈列展览精品推介优胜奖。
6月，我市“聚力守护翠云廊千年瑰宝赓续蜀道文脉”项目，作为全省唯一案例入选全国文物事业高质量发展十佳案例。
10月，国家文物局、国家林草局、住房城乡建设部联合发布第一批“国保单位·古树名木”协同保护名录，我市“剑门蜀道遗址·翠云廊古柏群剑阁段” 入选。
可以看到，习近平总书记的殷殷嘱托，在广元转化成了生动的现实图景。
二、高举思想之旗筑牢理想信念“主心骨”
时代孕育思想，思想指引航程。
去年，全市宣传思想文化系统将学习宣传贯彻习近平文化思想，置于全方位、系统性宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想的大格局中，不断推动党的创新理论深入人心、落地生根。
深化理论学习提质增效，市委理论学习中心组示范带头，引领各级党委（党组）开展专题学习4500余次。
培育“理响巴蜀·元来有理”宣讲品牌，《“交树交印”——回响千年古蜀道的生态文明密码》斩获四川省第三届基层理论宣讲大赛二等奖，开展“党的创新理论在广元”基层理论巡回宣讲活动，示范引领开展各类基层理论宣讲5000余场次，全年举办蜀道大讲堂12期。
“接地气、冒热气”的宣讲，推动党的创新理论飞入千家万户。这样带来的成效是，我市知客宣讲工作室获评全省首批10个特色理论宣讲工作室。
值得一提的是，在中宣部举办的学习贯彻党的二十届四中全会精神研讨班上，我市金牌知客刘燕作为全省唯一基层宣讲骨干代表，就知客宣讲工作进行交流发言。
为进一步让党的声音真正内化于心、外化于行，一年来，我市积极用好用活“学习强国”线下悦享空间，利用新时代文明实践中心（所、站）、图书馆、农家书屋等整合打造悦享学坊，《“铝锭”奇幻漂流记》《穿越“石”光》《戏里戏外有“戏法”》等7条理论宣讲短视频在省级“理响巴蜀”平台展播。
形式多样的理论学习、润物无声的理论宣讲 全市宣传思想文化战线的一系列新举措、新成效，不断推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走。
三、突出凝心聚力奏响主流舆论“最强音”
紧扣中心大局，把握时代脉搏，我市不断创新传播形式和表达方式，持续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。
以笔为犁深耕舆论沃土，以镜头为窗定格时代气象。全年开展“高质量发展看广元”系列主题采访12场，召开新闻发布会23场，联合川陕甘渝兄弟城市成立泛蜀道融媒联盟，大宣传格局如春潮奔涌、加速成型。聚焦“招商引资攻坚年”、40件“民生实事”等重点，在省级以上媒体发稿6.8万余篇（条），人民日报、新华社、央视等央省媒体重头报道量质齐升，多项宣传获省市领导肯定。
数据见证传播质效：女儿节、“菜篮子”公交专线、“川超”广元赛事等话题全网点击量超3.5亿，引导力、影响力、公信力实现新跃升。
深化改革强根基，守正创新提效能。我市抢抓中央财政支持中西部市级融媒体中心试点机遇，在全省率先构建主流媒体传播力评估体系，推动媒体深度融合。创新新闻阅评机制，斩获省级新闻奖110余项。新办《直击广元》《“一把手”接热线》等监督栏目，受理群众企业诉求超3000件，架起党群连心桥。
扬帆出海传佳音，文化互鉴扩声量。实施“走出去”战略，举办海外华文媒体蜀道行、“唐家河·世界本来的样子”卢森堡展等文化交流活动20余场。美国老人贾和普25次行走古蜀道的报道海内外阅读量超2亿，广元好声音越过山海、越传越响亮。
广元的奋进姿态、蜀道的千年文脉、人民的幸福
