目 录
一、党委
乌海市创建全国文明城市工作综述 1
宁波网络文明建设综述 5
贵阳经开区实施“人才强区”工作综述 9
二、人大
濉溪县百善镇人大工作综述 13
三、政府
“五一”假期我市文旅市场综述 15
重庆全方位营造促进中小企业发展良好环境综述 18
首批全国综合减灾示范县创建工作综述 21
亳州市职业教育高质量发展综述 29
甘肃省高速公路路政执法总队优化法治化营商环境综述 33
玉林二〇二六年一季度全市工业经济综述 36
定西市双拥工作高质量发展综述 38
酒泉市氢能产业高质量发展综述 40
孝感市“五一”文旅体商深度融合综述 42
陕西省森林草原防灭火工作综述 45
陇南“五一”文旅综述 49
山南撤地设市十年来曲松县经济社会发展综述 53
沁水县2025年平安建设工作综述 56
“十四五”时期云南省哲学社会科学工作综述 58
济南数字乡村试点建设工作综述 61
梅州市深入实施“百千万工程”综述 65
“学习强国”榆林学习平台上线五周年综述 69
钦州扎实推进高水平对外开放综述 72
咸阳市一季度重点项目建设综述 76
拉萨市第十四批驻村工作队工作综述 79
山南撤地设市十年来乃东区经济社会发展综述 81
四、政协
汉中市政协助力全市经济社会高质量发展综述 85 五 、 政 法 27．高平市“八五”普法工作综述 88
巴彦淖尔市乌拉特后旗2025年政法工作综述 92
洛阳市人民法庭建设工作综述 95
六、统战
安阳市以民族工作高质量发展助力强市建设综述 97
七、群团
许昌市“五老”倾情奉献关心下一代工作综述 100
共青团白城市委2025年工作综述 103
珲春市共青团工作综述 105
张家口市青年事业创新发展综述 108
大兴安岭全区共青团组织工作综述 111
九江2025年全市工会工作综述 114
池州市青年工作综述 117
保定市全力打造青春友好之城综述 120
共青团临沧市委服务青年发展综述 124
八、企业
山东创新集团“十四五”发展纪实 127
信誉楼百货集团有限公司诚信经营稳健发展纪实 134
创建为民 擦亮城市文明底色
乌海市创建全国文明城市工作综述
（2026年5月13日）
文明，是城市进步的标志；文明，是城市发展的灵魂。
一次次城市清洁日行动，擦亮了城市“颜值”；一场场文明集市活动，传递着民生“温度”近年来，我市将培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，以创建全国文明城市为抓手，在“铸魂、塑形、惠民”上持续发力。如今，从城区到农区，从“一处美”到“一片美”，文明的种子已在乌海大地生根发芽，绽放出绚烂的时代之花。
一、深化文明创建共筑美好家园
走在街头，景观小品、口袋公园成为市民触手可及的“绿色福利”；老旧小区、集贸市场和背街小巷经过整治“美容”，告别脏乱差；潮汐市场为商贩提供生计，丰富市民生活；党员干部在一线化解居民烦心事，让“小事不出网格、大事不出社区”文明城市创建的答案就藏在焕然一新的城市面貌中、群众的幸福生活里。
创建全国文明城市，既是一场对城市综合实力、内在魅力、人文素养的“大考”，也是补齐城市文明短板、增进民生福祉的务实之举。面对时代之需、使命所系、群众所盼，创建更高水平的文明城市，落脚点在哪里？我市的回答清晰而坚定：把人民群众对美好生活的向往作为创建目标，坚持以人民为中心的发展思想，对标对表新的创建标准，下足“绣花”功夫，为民办实事、办好事、解难题，让群众的幸福感成色更足、获得感更可持续、安全感更有保障。
自创建工作启动以来，我市紧扣自治区党委“1571”工作部署，坚持“为民、惠民、利民、靠民”的理念，积极营造“全民知晓、全民参与、全民监督” 的浓厚氛围，把各项创建指标体系作为“度量衡”，逐条分解指标、编制部门清单、组织培训学习，让各级各部门对照指标领任务、定责任；组织党员干部定期深入背街小巷、老旧小区、农贸市场等一线“把脉问诊”，协调解决群众身边“老大难”问题；在新闻媒体开设《政风行风热线》《关注》《百姓帮帮团》《不文明行为曝光台》等专题专栏，深度调查、及时曝光不文明现象，认真办理市民来信、来电反映的突出问题；相继出台《乌海市城市综合管理条例》
《乌海市住宅物业管理条例》《乌海市养犬管理条例》等一批配套保障措施，
推动人文精神、道德规范、公序良俗转化为社会法规准则和市民共识习惯。 制度体系的完善，为常态化的文明实践提供了坚实支撑。如何让文明城市
创建从“集中整治”走向“日常守护”？我市用一个覆盖全域的“城市清洁日” 给出了新答案。
2025年7月22日，市委宣传部、市文明办、市委社会工作部、市卫健委联合印发《关于在全市常态化开展“美城有我”城市清洁日行动的通知》，明确自2025年7月下旬起，将每月最后一个星期六定为全市城市清洁日。
自城市清洁日行动开展以来，全市各区、各机关企事业单位迅速响应，410 余家包联单位对口包联600余个小区（含独栋楼、平房区），万余名干部群众积极参与。大家走进居民区，俯身捡拾烟头纸屑，细心清理卫生死角，耐心铲除墙面“牛皮癣”，用心劝导文明养犬每个月的最后一个星期六，志愿者用一次次实实在在的行动，生动诠释着“美城有我”的使命担当。
如今，一批便民市场、城市公厕、公园绿地得到新建和改造，困扰市民多年的停车难、出行难问题得到有效缓解。一个个口袋公园，让推窗见绿、出门入园成为市民的日常，城市更加美丽宜居 文明测评的一个个考核硬指标落地生花，蝶变成文明乌海的精彩画面，城市的魅力指数、市民的幸福指数不断提升。
二、立足文明培育厚植道德沃土
欲建文明城，先育文明人。在持续深化全国文明城市创建的过程中，文明培育是一场春风化雨的浸润，需要以典型为灯、以实践为土。我市坚持以提升精神文明素质和文化软实力为目标，不断加强公民思想道德建设，打造城市文明“最硬”的软实力，让“文明”成为每一位市民内化于心、外化于行的行为准则。
走进2025年获评全国文明村的海勃湾区千里山镇王元地村，一幅文明村镇的鲜活画卷在黄河岸畔徐徐展开。干净整洁的道路两旁，青瓦白墙的农家小院错落有致。在“文明团结超市”里，居民吕云莲刚用积分换了一桶油，笑得合不拢嘴：“参加文艺队排练、打扫村里的路都能攒分，兑换的东西实用，脸上也有光。”
在这里，文明被赋予了看得见的价值。党员服务队、“巧妈妈”志愿队、文艺队三支队伍活跃在村巷阡陌；草原书屋成为知识的“绿色灯塔”，养老服务中心变身老人们的“幸福港湾”；非遗剪纸等特色活动持续开展，产业兴、
百姓富、乡风美成为这座村庄的真实写照。
王元地村的实践说明，文明培育不能只靠空洞说教，而应通过可参与、可量化、可激励的方式，让群众在行动中感受到荣誉与实惠。
像王元地村这样的故事，正在乌海大地不断涌现。2025年，我市新获评全国文明村镇1个、全国文明单位4家、全国文明家庭1户，往届3个全国文明村、9 家全国文明单位、1户全国文明家庭顺利通过复查保留荣誉。这份亮眼成绩单的背后，正是我市将道德建设融入日常、落到实处的生动缩影。
在创建全国文明城市工作中，我市通过强化价值引领，深入实施先进典型培育选树创新工程，引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，让道德的力量竞相迸发，让文明的涓流润物无声。
如今，在文明新风尚的引领下，越来越多的市民以主人翁的责任感和荣誉感，争做文明城市的实践者、志愿者、拥护者，让这座文明之城更有“温度”。
三、深耕文明实践织就幸福生活
接地气、冒热气的理论宣讲，让党的政策“飞入寻常百姓家”；有温度、有深度的志愿服务，让群众安心、暖心又放心；精彩、丰盛的文化惠民大餐， 让精神文化滋养群众心田 文明实践的生命力，正在扎根于群众之中，融入日常生活。
在持续深化全国文明城市创建中，我市坚持打造特色文明实践品牌，推动理论宣讲接地气、文化活动聚人气、移风易俗树新风，让文明实践阵地成为连接群众的桥梁、凝聚人心的纽带。
2024年以来，我市全面加强新时代文明实践中心（所、站）建设。阵地建设没有一味“铺摊子”，而是统筹整合党群服务中心、文化馆、草原书屋等现有资源，将其改造升级为理论宣讲、教育文化、科技体育等六大功能平台，实现“一室多用、共建共享”，让文明实践自然嵌入群众日常生活。同时，聚焦环卫工人、快递员、外卖员等劳动者在户外工作中存在许多不便的问题，我市以公共文化设施、窗口单位为重点，充分盘活整合政务大厅、银行网点、超市、通信营业厅等场地资源，打造了100余个具有乌海特色的新时代文明实践服务点，构建起点多面广、功能完备的“文明实践服务圈”，织牢织密了文明实践网络。
阵地建起来只是第一步，让阵地真正“用起来”才是关键。海勃湾区凤凰岭街道新城社区推出“网格点单”服务，列出八大类项目，实现群众点单、志
愿者送单的精准对接。海南区西卓子山街道祥苑社区推出“睦邻小屋”，探索“拉家常、摆政策、勤沟通”三步调解法，切实增进邻里感情。乌达区乌兰淖尔镇富民社区将闲置荒地改造为“初心菜园”，探索形成了“志愿耕种—爱心传递—文明共建”的实践模式。在这里，青少年通过参与农事劳动，体悟劳动的艰辛与价值；志愿者将收获的新鲜蔬菜送到独居老人家中，让关爱融入日常。社区还配套建立了志愿服务积分制度，推动“奉献—回报—再奉献”的良性循环不断延续。这些“小而美”的文明实践阵地，不追求宏大叙事，却精准回应群众日常生活中的真实需求，推动文明实践从“有形覆盖”走向“有效覆盖”。
从“建起来”到“用得好”，我市的探索实践证明，文明实践的生命力在于扎根基层、服务群众。当一个个阵地成为群众愿意来、自觉来的“精神加油站”，文明就不再是简单的口号，而是人们身边触手可及的温度与幸福。
文明创建，是一场没有终点的幸福接力。站在新起点，深化文明实践，推动文明创建，文明之花必在乌海大地常开长盛，为奋力谱写中国式现代化乌海新篇章凝聚磅礴精神力量。
共建清朗网络空间 共谱高质量发展新篇
宁波网络文明建设综述
/2026年/5月/8日
2部融媒体作品获评2025中国正能量网络精品，2项案例入选2025中国网络文明大会网络诚信工作案例，20余个网络正能量话题登上全国热搜榜单，8部融媒体作品获评浙江正能量网络精品
去年以来，全市网信战线以习近平总书记关于网络强国的重要思想为引领， 扎实推进网络内容建设、网络生态治理、网络文化培育、网络素养提升，推动网络文明建设与城市发展同频共振，让清朗网络空间成为展示宁波文明形象的重要窗口、赋能高质量发展的重要引擎。
一、凝聚网络正能量，唱响网络空间主旋律
在宁波舟山港年集装箱吞吐量首破4000万标准箱的历史性时刻，我市携手宁波舟山港、人民日报策划实施《解锁“四千万”发展密码》网络主题宣传项目，全网传播量破18亿人次，宁波以港兴市的高质量发展故事“刷屏全网”。
网络正能量，是网络文明建设的核心要义。网上重大主题宣传更是凝聚网络共识、引领网络舆论的主渠道。从擦亮全国文明城市“七连冠”金字招牌， 到探秘宁波新质生产力蓬勃生长的活力脉动，一系列网上重大主题宣传，展现了宁波人文底蕴、发展实力与城市魅力。
锚定让主旋律更响亮、正能量更强劲，我市探索建立网络城市传播联盟+“东海梅鱼群”新媒体联盟的市域一体、市外联动网络正能量传播体系，“潮起东方”传播矩阵持续放大传播声量。
如何将主播人数优势转化为正能量传播的规模优势？推动传统媒体人向网络主播转型，把主流媒体公信力转化为网络传播势能；统筹全市MCN机构、本土主播队伍，聚焦城市形象推广、公益帮扶、助农共富等主题，引导达人主动担当正向发声；培育新势力账号，实施“甬星100”“青年IP万千计划”，孵化本土企业、青年主播账号矩阵 宁波打造“甬心播”主播正能量传播全域赋能平台， 深耕账号孵化，凝聚达人力量，服务转型发展，汇聚起同向发力、同频共振的正能量传播强大合力，实现产业发展与正能量传播双向赋能。
紧扣中心工作，我市聚焦共同富裕示范区建设、文明城市创建等，开展2025 “循迹溯源”网络潮评周宁波行、“四季乡韵看见宁波”共富行、“家门口的
幸福”等网络正能量互动活动，相关话题网络互动量均超1亿人次，实现传播热度与社会口碑双提升。
去年，我市共打造亿级以上话题225个，网络正能量热点账号数330余个， 传播效能居全省前列。
风雨中停下车，一对宁海夫妻默默盖好被冲走的井盖；十五年如一日，李启旺师傅修好了1700多把雨伞供路人取用去年，我市深化网络道德建设，联动阿里巴巴启动“天天正能量，榜样在身边”寻访行动，200余个暖心故事登上同城热搜榜，崇德向善、见贤思齐在甬城蔚然成风。
二、走好网络群众路线，共建网上精神家园
线上政务平台的普及，让“数据多跑路，群众少跑腿”；美食博主发掘“宁波必吃暗号”，让四海宾朋品味港城风味 网络已深度融入生活，走好新时代网络群众路线，成为宁波的必答题。
倾听民情，汇聚民智。我市持续深化“民生e点通”平台建设，构建起“诉求受理—流转处置—跟踪问效”的全流程闭环治理体系，让群众通过“指尖问政”，实现“民有所呼、我有所应”。
共建共享，浸润人心。从“绿色网络文明五进”活动到“城市动漫嘉年华·次元对话快闪站”，从“清朗盲盒”互动到“网络行为红黑榜”，一系列创新形式都在引导市民践行文明上网公约，让网络文明理念深入人心。
去年11月，以“网络，让生活更美好”为主题的2025宁波网络文化互动季启幕，掀起一场数字文明共创热潮。网络大V加入城市治理“民间智慧团”，以独特视角发现并推动解决问题；广大网民理性表达、文明互动，共建网上美好精神家园。
深耕文化，滋养精神。聚焦网文、网剧、网游文化“新三样”产业发展， 联动咪咕等头部平台实施“潮起东方剧动未来”网剧网文创作扶持行动，策划指导的微短剧《重生之奶奶出海造梦》，成功入选国家广电总局2026年首批“微短剧+”行动计划推荐剧目，为宁波唯一入选作品。该作品上架国内主流短剧平台，并同步上线YouTube、Instagram、TikTok等全球平台，译制20余种语言、覆盖40余个国家和地区，语种、平台及用户触达均位居国内同类出海剧集前列。作品上线后迅速登顶海外平台热门榜，红果短剧热度值超2260万，全网互动量破百万，生动诠释了甬商精神与中国制造的蝶变，深入展现从“代工厂”到“引领者”的跨越，有力印证主旋律产业故事在国际市场的强大传播潜力。网络文
学大赛获奖作品《风筝人》成功转化并出版上市，《宁波汤圆欢迎大家来中东欧博览会寻宝》等网络作品获央媒、外交部发言人海外账号转发点赞源源不断涌现的优质作品，持续充实群众精神文化食粮，推动我市网络文化精品繁荣发展。
三、深耕网络公益实践，赋能全民普惠共享
网络文明建设，既要清朗空间，更要数字惠民。
我市持续打响“夏日送清凉”“陪你过除夕”等网络公益品牌，大力拓展“互联网+公益”模式，广泛开展丰富多样的网络文明志愿服务和网络公益活动， 将技术温度转化为可感可及的民生服务。
聚焦青少年网络素养提升，我市以“我陪孩子读经典”全民阅读系列活动为牵引，联动国内头部互联网传播平台及新媒体平台，推出相关网络作品2000 余个，网络话题阅读量达26.3亿人次。《我陪孩子读经典AI》《宁波汤圆宝宝暑假安全系列》等符合未成年人身心特点的融媒体作品寓教于乐、广受好评。同时，江北青少年网络素养沉浸式研学坊、奉化青少年网络素养中心等一批公益性实践阵地建成，筑牢青少年健康成长网络防线。
围绕助企兴农促共富，我市创新开展网络安全助企服务工作，组织专业力量深入1280家重点民营企业开展网络安全指导帮扶，企业防御意识和能力进一步提升。党员技术骨干、网络主播等深入乡村一线，运用数字技术赋能传统产业，帮助村民实现“家门口”增收，7个案例入选中网联、全省“潮看浙江E企共富”等党建优秀案例。
数字时代的温暖，不落下任何一个群体。在全民数字素养与技能提升月期间，一场覆盖城乡、聚焦重点人群的公益行动全面展开：智慧助老下基层，帮助老年人跨越“数字鸿沟”；高素质农民培育计划，让田间地头连上云端；退役军人职业技能培训数字化升级，为他们转型发展增添新技能；女性数字素养与技能提升行动，激发“她力量”在数字领域绽放；盲人信息无障碍培训，让视障人士也能顺畅触网。
四、守牢网络安全底线，护航清朗网络空间
网络生态治理事关发展和安全，事关人民群众切身利益。
我市深化综合治理净化网络生态，聚焦问题抓专项治理，提升能力抓规范执法，创新载体抓普法宣传，久久为功守护清朗空间。
靶向整治，规范秩序。推进互联网新闻信息服务专项治理，出台《关于进
一步加强本地网络平台和自媒体管理引导的十条举措》，累计开展“净网”“清朗”等专项行动48次，以高压态势向各类网络乱象“亮剑”。
今年年初，我市多部门联合开展房地产领域自媒体专项整治，集中查处了一批房产类自媒体违规账号，对账号持有人分级分类进行了处罚处置，有效整治房地产行业自媒体乱象，全力促进我市房地产市场健康有序发展。
技术防护，筑牢屏障。开展电子政务供应链网络和数据安全专项治理工作， 及时防范处置各类网络安全威胁；创新“AI+网络安全”技术路线，自主打造“烽燧”网络安全垂类大模型，大幅提升网络安全风险隐患自主发现能力；建成网信执法规范化阵地，提升市县两级网信执法能力。
一手抓整治提升，一手抓普法引导。我市不断创新普法载体、丰富传播形式，让网络普法宣传更接地气、更入人心。深耕“甬网直前E法先行”网络普法品牌，持续开展横向纵向联动、线上线下共振的网络普法系列活动，《未成年人网络保护条例》普法宣传系列活动入选中央网信办网络法治宣传优秀案例。情景剧《智斗AI骗局护信息》、脱口秀《信息失守的一天》、Rap《快递单漫天飞个人信息保护要学会》等鲜活形式，生动普及个人信息保护常识；联动公安、市场监管、律所、网络平台等20余家单位举办普法市集，设摊开展行业精准普法，持续拓宽宣传覆盖面与增强影响力。
网聚文明力量，共筑数字家园。宁波正以守正创新的姿态，持续深耕网络文明建设每一个环节，让网络空间既有“力度”更有“温度”，既有“秩序” 更有“活力”，为谱写高质量发展新篇章注入更加强劲的网络力量。
以产聚才 以才兴产
贵阳经开区实施“人才强区”工作综述
（2026年5月8日）
日前，贵阳经开区公布了一组最新人才数据：全区人才总量达7.65万人， 高层次人才超过8000人，拥有国家级、省级、市级领军人才40余人靠什么引才聚才？用什么育才留才？
近年来，贵阳经开区将实施“人才兴市”“人才强区”战略作为发展核心引擎，围绕先进装备制造、电子信息制造、新能源汽车“两主一特”产业布局， 全链条推进人才“引、育、用、留”四大工程，以产业链完善度聚集人才，靠体制机制创新培育人才，用贴心服务的诚意留住人才，奋力擦亮“活力经开” 人才品牌，为经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
一、引才：需求导向绘好产业人才地图
引才如掘井，关键在精准。五年来，贵阳经开区将人才工作纳入产业发展顶层设计，先后出台《关于坚定不移贯彻落实人才兴市战略赋能高质量发展的若干措施》，制定围绕主导产业引才的“路线图”。同时，建立产业人才需求动态监测机制，定期发布《急需紧缺人才（重点产业人才）需求目录》，实现产业需求与人才供给的精准匹配。
在引才模式上，贵阳经开区敢于创新、勇于探索，打造协同引才新模式， 推动招商引资与招才引智“双轮驱动”，在全市率先探索“人才+项目+金融” 全链式引才路径。组建工作专班赴北京、上海等创新高地开展“组团式”引才推介，累计推动9家企业及人才团队落地，撬动社会资本超1500万元，相关创新做法入选全国人才工作创新案例，品牌影响力持续提升。
精准引才，离不开高效的平台载体支撑。该区积极借助各类人才平台赋能， 通过全球创业者峰会、人才博览会等渠道，已有50余名人才入选省级创业人才项目，引进20余支高层次人才创新创业团队，逐步形成“引进一个人才、带来一个团队、落地一个项目、带动一个产业”的链式效应。
为精准开展靶向引才，贵阳经开区深入实施高校毕业生留（引）筑、重点产业人才集聚、重点领域人才集聚“三大行动”。针对青年人才，建立黔籍高校毕业生对接联系机制，组织知名企业进校园开展“送政策、送岗位、送服务” 活动。仅“十四五”期间，就累计吸引1.08万余名高校毕业生在区内就业创业，
新引进硕士以上高层次急需紧缺人才1000余人，新增产业人才1.26万人。
二、育才：产教融合建强产业人才队伍
人才既要引得进，更要育得强。
近年来，贵阳经开区大力推动龙头企业与省内外高校、职业院校共建产业学院，开展“订单式”“定制化”人才培养。依托贵州航空职业技术学校等载体，推动企业“需求端”与院校“供给端”深度对接，先后支持奇瑞万达、贵阳海信、微化科技等十余家重点民营企业与高校建立产学研合作，推动10余名专家人才在企兼职创新创业，实现人才跨区域流动共享。
技能人才是产业发展的根基。贵阳经开区创新“技能之星（经开工匠）” 评价体系，通过“引育、赛育、创育”多元路径，累计评选星级工匠1126名。该区积极搭建技能人才成长平台，坚持以赛促训、以赛促学，充分发挥技能大师“传帮带”作用，组织人才在各级赛事中淬炼本领，累计斩获“甲秀工匠” 等各类赛事奖项28个。
在高端人才培养方面，贵阳经开区大力支持博士后科研工作站、重点实验室等平台载体建设，严格落实全省高层次人才培养支持工程，持续强化青年科技人才的培养与使用。仅“十四五”期间，就新增博士后工作站3家，5家企业获市级专家工作室认定，新培育省级高层次创新型人才8人；同时鼓励企业通过“揭榜挂帅”“赛马”等机制攻克关键技术，创新人才梯队日益发展壮大。通过几年的努力，贵阳经开区人才培育载体不断丰富、建强。截至目前，全区已建成博士后科研工作站5个、省级人才基地2个、省级人才实训基地1个、高技能人才培训基地2个、技能大师工作室17个，累计拥有市级以上创新创业平台12个、省级以上科技创新平台95个。同时，依托“经开工匠”品牌，盘活用好各类人才培育载体，累计开展职业技能培训1.02万人次，全区技能人才总量达3.27万人，占人才总量的四成以上。
三、留才：暖心服务打造安居乐业港湾
水积而鱼聚，木茂而鸟集。贵阳经开区始终秉承“留住人才的心，才能留住人才的根”的理念，持续优化“卡、钱、户、房、岗”全要素服务保障，打造近悦远来的优良人才生态。
坚持党管人才原则，贵阳经开区持续优化完善党工委人才工作领导小组运行机制，形成了组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。该区集成出台《推动人才集聚的十五条政策措施》，设立人才
发展专项资金，“十四五”期间累计兑现各类人才奖补、社保补贴等资金超5000 万元。
聚焦人才关心的关键小事，在“户”方面，落实“最宽松、最方便、最快捷”户籍政策，五年间户籍人口净增1.77万人；在“房”方面，构建“免、租、补、购”阶梯式住房保障体系，建成高级人才公寓200套、保障性租赁住房2900 套；在“岗”方面，累计征集发布优质岗位2.8万余个，为人才就业提供充足选择空间。
优质服务体验是留才的重要“软环境”，贵阳经开区创新设立“政务+”人才服务专窗，打造“经开人才”线上服务专栏，组建22支人才服务专员队伍， 包保联系170余家重点企业的人才，累计举办“活力经开”品牌人才活动百余场， 积极营造尊才爱才的浓厚社会氛围。
同时，贵阳经开区强化人才政治吸纳，注重从优秀人才中推荐评选“两代表一委员”，落实党工委联系服务专家制度。“十四五”期间，14人获评省委联系服务专家、16人获评市委联系服务专家，8人持有省优才卡，197人持有市筑才卡，有效增强了人才的归属感与荣誉感。
四、用才：破立并举激发人才创造活力
人才引来了、培育好了、留下来了，关键还要用好，让各类人才尽展其才、才尽其用，真正实现有为者有位。
贵阳经开区坚持以用为本，深化人才发展体制机制改革，着力破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的倾向。率先下放重点平台载体建站单位的人才评价权，探索建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；创新实施“专精特新”人才举荐制和重点企业“一事一议”职称直接申报制度，为特殊人才开辟评审绿色通道。“十四五”期间，该区累计组织729名人才参与职称评审，其中32人通过“绿色通道”获得高级职称认定，真正为人才“松绑减负”。
贵阳经开区积极搭建干事创业平台，坚持以事业择才，为人才施展才华提供广阔舞台。通过建立成果转化快速响应站，创新开展“博士解难题”入企走访、“人才引领·科技成果转化”等系列活动，充分发挥人才对产业发展和科技创新的推动作用。
此前，贵州大学机械与工程学院张大斌教授团队走进贵阳经开区一家国家级专精特新“小巨人”企业，围绕产品加工效率难题开展技术服务。团队通过优化生产工艺与设备管理，成功解决了企业长期面临的技术瓶颈，大幅节省了
设备维护、人工缩短校准与重复装夹时间后，企业加工效率得到大幅提升，产能得到进一步释放。
贵阳经开区还积极推行“科技专员”驻企服务机制，推动智力资源高效配置，助力企业攻克多项技术创新难题。依托“科技专员”政策引领，该区积极探索产业与人才的良性互动模式，进一步释放人才活力，增强区域创新动能。
贵阳经开区高层次人才孙逊博士是经贵阳市科技局备案的科技专员，派驻经开区企业国芯生物科技开展帮扶，从工艺改进、系统思维搭建等维度，为国芯生物的技术团队提供了全方位业务指导。仅用半年多时间，就为企业解决多项技术难题。
书写履职答卷 绘就民生新篇
濉溪县百善镇人大工作综述
（2026 年 5 月 14 日）
一份亮眼的成绩单，背后是服务大局的担当；一串坚实的足迹里，镌刻着履职为民的情怀。
3项民生实事提前半年完工、680余条民意诉求件件有回音、四级人大代表联动深耕基层2025年以来，濉溪县百善镇人大以创新实干的奋斗姿态，交出了厚重提气
